◆転職活動が上手くいかなくて悩んでいる
◆面接や転職活動に関する大切な事を理解したい
◆転職活動を成功させて納得できるキャリアを作りたい
転職活動を何となく進めてみたけれど結果が出ない。特に転職活動は上手くいかないと自信が無くなって辛くなると感じております。毎回の不採用連絡は本当に辛い・・・
私は人材業界で15年以上経験があり2014年には起業。転職エージェント＆キャリアコンサルタントとして転職やキャリアの相談を日々させて頂いております。最近は転職エージェントを使わずに個人で転職活動をされる方も多く、様々な有料サポートも好評です。自己分析・自己理解の支援、面接練習、職務経歴書作成支援、内定承諾前のお悩み相談会、転職後のサポート(1ヵ月、2ヶ月)等もお気軽にご相談下さい。※詳細情報やお申込みはコチラ
実績と経歴紹介記事：転職活動の伴走者（escort runner）坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績
YouTube運営動画チャンネル：悔いの無い転職&キャリアチャンネル
今回の記事では「書類選考通過率が上がったコツ」「面接で落ちる人に伝えたい面接対策」「内定を獲得する為の論理的思考力」「転職の軸」「転職エージェントのおすすめの使い方」等を解説させて頂きます。(転職活動成功の為に執筆した記事を組み合わせて構成）
是非、最後までお読みいただき、少しでも今後の転職やキャリアのお役に立つ事が出来れば幸いです。
書類選考通過率が上がったコツ
転職活動においては面接に繋がらないと何も前に進みません。特に自己流で頑張ってきたけれど結果が出ない。上手くいかない。何が悪いか分からない。
そういった時には今の職務経歴書を見直してブラッシュアップする事が必要になります。改善を繰り返す中で、書類の通過率が変わる事を実感できると考えます。
※合わせて自己分析や自己理解も全く出来ていないと職務経歴書の内容も少なるので以下の記事もチェックしておいて下さい。
自己理解を深める方法。コツは自己分析の徹底から自己理解に繋げる事
面接で落ちる人に伝えたい面接対策
転職活動の面接において大切な事は不採用理由を知って改善をする事です。「なぜ？面接が不採用になっているのか？」特にご自身で直接応募をされていると不採用理由は言ってくれない事が多いので分からないと思います。
だからこそ、他の方々がどのような理由で不採用になっているのかを以下の記事でまとめていますので・・・面接対策として是非、活用をして頂ければ幸いです。
内定を獲得する為の論理的思考力(面接対策)
面接が不合格になる事で多いポイントとしては「話が長い」「結論から話しが出来ない」「ポイントをまとめて話せない」など・・・ダラダラと面接が展開すると不採用への一直線となります。
ただし、多くの方は同じように普段は面接のような簡潔な話し方や結論から話すというやり方はしていません。大事な事は面接で結果を出す為に、上記の部分を出来るようにする事。その努力が面接の結果に大きく繋がってくると考えます。
最初は全然ダメだった方が、練習を繰り返す中で改善して良い流れを掴まれる事も普通にあります。その時の考え方を以下にまとめておりますので使える部分はご活用下さい。
転職の軸
転職の面接において聞かれる確率が高い内容が「転職の軸」となります。転職の時に考える必要がありますが・・・自分と向き合う中で軸を明確にしておく事で方向性が見えてきます。
一貫性が無くてフラフラと答えると結果が厳しくなります。是非、以下の記事を参考に転職の軸をご理解頂ければ幸いです。例えば、軸を明確にして案件を絞ったり面接官への分かりやすい訴求方法を磨く事が可能です。
転職エージェントのおすすめの使い方
転職エージェントは大手から中小、ベンチャーまで沢山の会社が存在しています。その中で、大切な事は転職エージェントも上手く活用していく事です。
初めての方は分からないと思いますが相性があります。だからこそ、複数の企業やコンサルタントを比較する事が大切です。まずは、複数社に登録をしてみて面談を気軽に受けてみる事が大切です。その中で使うかどうかを選んでいけば良いと考えます。
転職が失敗しても諦めない！キャリアの再構築の考え方
転職回数が増えたり短期離職があるとキャリアに自信が持てなくなる事もあると思います。転職を2回、3回・・・どうなるだろうか？20代、そして30代と年齢は増えていきます。
そのような不安を感じる時に参考にして頂きたい記事を以下に入れておきます。キャリアはトータルで考える事が大切です。今が苦しい状態でも全体を考えてキャリアを積み重ねる事で再構築も可能です。
その他：補足情報について(記事やスキルアップ情報等）
転職活動は色んなイレギュラーがつきものです。その際に参考になる記事や将来を考えた時のスキル・キャリアップ情報も随時、ピックアップして共有させて頂きます。引き続き、よろしくお願い致します。
◆参考記事
内定辞退は悩む。内定辞退理由の明確化の大切さと内定の断り方を解説
面接回数の少ない企業と多い企業との違いとは？1回はブラック企業説は本当か？
キャリアを捉えた丁寧な転職支援「キャリア経営パートナーズ」(転職相談受付中）
キャリア経営パートナーズは20代とキャリア層を対象に「転職して良かった」と言っていただける仕事を追求しており2014年に起業した会社です。
ブログの執筆者でありキャリコンサルタントでもある代表の坂本が自己分析、自己棚卸、書類作成、面接アドバイスなど二人三脚で親切丁寧に対応します。
有名企業、人材業界・IT業界やベンチャー企業への転職支援実績がありますので、お気軽にご相談いただければ幸いです。
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