人材紹介サービス

採用をお考えの中小企業の
みなさまヘ

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成果報酬型人材紹介サービス

採用に至った後に費用が発生するサービスです。企業が掲げる経営理念の実現、新規事業の立ち上げなど、必要なステージにおいて最適な人材をご提案させていただきます。
しっかりと経営理念・想い・社風・理想の人材をヒアリングさせていただきます。

ここがポイント!

担当は経験豊富なキャリアコンサルタント

株式会社キャリア経営パートナーズの坂本です。
私はこれまでキャリアコンサルタントとして、毎年240人以上の求職者、悩める企業さまと対面させていただき、お互いのニーズに合う出会いをプロデュースさせていただきました。
経営理念・ビジョンに共感してくれる人材であることは当然大切ですが、企業の成長ステージによっても必要な人材は変わってきます。理念や想いをしっかりとヒアリングさせていただき、企業にとっても人材にとってもメリットのある紹介を丁寧に行います。

紹介料金の基本規定
キャリア人材 推定年収の30%
社会人経験や実務経験が必要な人材であり、人事経験者、総務経験者、法務経験者、社内SE経験者、経理経験者、営業経験者、資格が必須な人材、専門職や管理職経験者等
ポテンシャル人材 推定年収の20%
業界・職種の経験を問わず社会人経験が浅い人材の採用を行う場合は企業側の教育期間も加味し、価格をキャリア人材と分けております。(例:未経験営業職、人事・総務職、経理、法務、販売職、IT系エンジニア、技術系専門職、施工管理等)
入社日より自己都合を理由に退職をした場合の返金規定
入社後 1ヶ月未満での退職の場合 紹介手数料 80%返金
入社後 2ヶ月未満での退職の場合 紹介手数料 50%返金
入社後 3ヶ月未満での退職の場合 紹介手数料 20%返金

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社員数5名以上の企業向け
キャリアカウンセリング、セミナー、ワークショップ

まずは面談を通じて社長の想いをしっかりとヒアリングさせていただきます。社長の想いに沿い、会社成長の戦力となる人材へと社員が育つよう、社長の軍師となりカウンセリグ・教育を行います。

ワークショップ例

仲間を知り自分を知る(価値観ワークショップ)

楽しくみんなでワイワイできることがモットー。カードを使いゲーム感覚で自分自身の価値観を知り、そして一緒に働く仲間の価値観も知り、お互いに多様性を認め合った中で「自分の価値」を認識します。
認識することで、会社へのモチベーションがグッと高まります。

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採用顧問サービス

良い人材になかなか出会えない・面接官のレベルアップが必要だと感じる・自社の魅力が外部に伝わっていない…など、自社の採用力をアップしたいとお考えの企業さま。人材に関して豊富な経験と事例を持つ当社が、御社の採用顧問となり採用力向上につながる一連の実務を共にサポートしていきます。社長が全てを行ってしまっている場合、限られた時間の中一人の視点で決めざるを得ない状況ですが、採用顧問として任命いただくことで同じ思いを共有した心強いパートナーができたと感じていただけるサービスです。

充実のサポート内容

  • 経営課題のヒアリング・戦略
  • 面接官のOJT
  • 採用の現状
  • 自社の採用力の向上
  • 社員から社内の魅力と改善点の抽出
  • 最終面接の内定承諾率の向上
  • 採用における改善点のご提案
  • 入社前と入社後のミスマッチの軽減対応
  • 現場(面接同席)に入り現状把握
  • ※金額は応相談