転職活動中は出来るだけスピード感を意識して対応しないと厳しくなる

キャリアコンサルタントの『心に光が灯るblog』

転職活動はご縁とタイミングが重要になります。今まで良いところまでいって企業の採用が終わってしまった・・・そんな経験は無いですか?

スピードで負けたことがある方にとって1つの改善方法をお伝えさせて頂きます。

なぜ?スピード感が重要なのか?

私達が転職エージェントとしてキャリア支援をさせて頂く中で、スピード感についてお伝えする事があります。

仕事ができる人は
仕事のスピードが速い。

その事と同じように、出来るだけレスポンスのスピードを意識して対応すると転職活動でチャンスを掴みやすいと考えます。

特に中途採用は席数が1つしかないので、誰かが決まれば採用終了。

つまり、選考前であれば勝負すらする事ができません。

実際に何に気を付けていけばいいのか?

大事な事はタイミングをしっかりと味方につけて戦う土俵に良い状態で上がる事です。

そして、事前準備を徹底して動いていく事が大切になります。履歴書や職務経歴書を仕上げておく事もポイントになります。

良い企業の求人が出たとして・・・エントリーに時間がかかって逃したという方も多くいらっしゃると思います。

事前に準備するものはキッチリと準備をしながら面接日の返事などもできるだけスピーディーに対応すると相手の企業側も気持ちいいものです。

なかなか連絡が来ないと誰でもストレスになるのと同じで対応が早いと仕事ができるイメージも相手に与える事ができて一石二鳥になると私達は考えます。

最後のまとめ

転職活動でタイミングを逃さない為に意識する事はこちらの3つになります。

・事前準備の徹底をする事(履歴書と職務経歴書は完成をさせておく)

・面接のスケジュール調整はスピーディーに行う事。(複数の候補を提案して決めやすくする)

・転職エージェントを活用している方は担当との信頼関係を構築する事(関係が良いと良い流れになります)

もし、タイミングを逃してしまう傾向がある方は、一つの参考にして頂ければ幸いです。

本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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担当キャリアコンサルタント

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

キャリアコンサルタント
TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

略歴

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに
入社をして販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の
経営者に対して経営支援を行う。
30歳を目前にした時、
新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。
派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の
株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣の
ワンストップサービスの営業展開を行う事で
多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、
株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

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