転職や就職で仕事を選んだ理由はあなたの原点。覚えていますか?

キャリアコンサルタントが語る『転職ノウハウ』

◆なぜその仕事を選んだのか?

◆忙しい毎日に流されていて仕事が楽しくない

◆仕事が嫌になってきた。仕事が辛い。


目的を見失ってしまうと、今の仕事に力が入らない。上手くいかないし楽しくない。
そんな感情があるかもしれません。

そんな時にどうやって気持ちを盛り上げていくのか?

私は人材業界で14年以上経験があり2014年には起業をして転職エージェント&キャリアコンサルタントとして転職やキャリアの相談を日々させて頂いております。

実績と経歴紹介記事:転職活動の伴走者(escort runner)坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

そこでこの記事では、「仕事の目的を考える事の大切さ」「仕事には誰かを幸せにする力がある事」「転職をするなら目的を考える事」を丁寧に解説いたします。

最後までお読みいただき、仕事に想いが入るようになるキッカケを掴んでいただければと思います。

仕事の目的を考える事の大切さ

なぜその仕事を選んだのか?

目的を考える事は大切です。それが手段になっている方も多いので、目的と手段の違いを整理しておきましょう。

まず、目的が上にありその下に手段が来ます。

目的は目指す事柄。例えば成し遂げたい事、ありたい姿などご自身の人生そのものかもしれません。

手段は目的を実現する為の行為や方法の事です。

つまり、こうなりたい。成し遂げたいという事があって目的を掲げて選んだ仕事とは手段の一つでもあるという事です。

だからこそ、なぜその仕事を選んだのか?を自問自答する事で何か成し遂げたい事が見えてくることに繋がります。

転職や就職で仕事を選んだ理由はあなたの原点。覚えていますか?

仕事をしていると忙しさもあり、「なぜ今の仕事を選んだのか?」ついつい忘れる事も多いかもしれません。

何かの手段でその企業のその仕事を探して熱くなった心。この仕事をやりたいんだ!そんな気持ちがあったはず。

一生懸命、履歴書と職務経歴書を作成して、書類選考通過から面接対策へ。誰でもないあなたが選んで決めた仕事。全力でやってやろうと誓った仕事。

仕事の目的を思い出すことはあなたに力がみなぎるキッカケにもなると私は考えます。

仕事は選べます。

その選択肢の中で、今の仕事を選んだ理由は何ですか?

その答えを頭に思い浮かべて下さい。

何か出てきませんか・・・

人によっては明確な理由が出るかもしれません。しかし、明確でなくてもヤリガイに感じる部分を思い出すかもしれませんよね。一人一人、選ぶ理由は自由だと私は考えます。

転職をするなら目的を考える事

転職で失敗をする方に多いのは、転職が目的になっている人です。

転職はそもそも手段の1つ。

それを忘れてしまい。転職をしたら人生が変わる。そう思い込んでいる人です。

いえ、何も変わりません。

仕事を通じて何を成し遂げたいのか目的を明確にしないと変わりません。

だからこそ、転職活動をする時には目的と手段を理解して活動をする事が必要です。

転職エージェントを活用する方法

もし、一人では限界を感じている方は転職エージェントを活用する方法も1つあります。

企業によって担当は違いますが、キャリアの棚卸を手伝ってもらえたり整理をするサポートをしてもらえる事もあります。

転職エージェントは企業、コンサルタントによってサービス内容が大きく違うので、2社~3社を比較してみる事はおススメです。

その中で、相性の良いコンサルタントを選んで活動する事が結果にも繋がります。

参考に転職エージェントを数社ご紹介させて頂き、最後に当社の紹介も簡単に入れさせて頂きますね。

豊富な求人数や多くの実績が魅力のリクルートエージェント

20代、30代前半と若手からキャリア層に圧倒的な求人数と転職支援実績の豊富さが強い大手エージェントです。転職を考えたら登録する方が多い事も特徴。

知名度も高く、誰でも知っている全国展開をしている転職エージェントになるので転職を考えた時に相談をしてみて案件があるかどうかを知ることが出来る。

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就職/転職サポートの第二新卒エージェントneo

10代・20代のえらぶ就職転職満足度No.1、面接対策満足度No.1、就職転職相談しやすさNo.1。第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援。

特に営業力を活かして案件数が多い都市部に強いので担当拠点のある東京(新宿)、大阪、名古屋、福岡エリアの方々は相談しやすい環境になります。

就職/転職サポートの第二新卒エージェントneo

支援重点エリア(新宿/大阪/名古屋/福岡)

フリーターや離職期間のある若手もサポート「DYM就職」

若手に対しての手厚いサポートを武器とされているエージェントです。経歴や学歴に不安があっても正社員への転職へ導かれています。

派遣やフリーター等の経験が浅い方にも経験豊富なキャリアアドバイザーが無料個別相談で希望にマッチした求人を紹介。

フリーターや離職期間のある若手もサポート「DYM就職」

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職サポート【ウズキャリ】

ウズキャリとは10代~20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートを対象とした就職エージェントです。

高いレベルのご経験が無い方でも可能な未経験案件も取り扱っておられます。20代の若手を軸に転職相談対応を強化されている環境。

20代に特化した就職サポート【ウズキャリ】

1社目で失敗した方へのキャリアを捉えた丁寧な転職支援「キャリア経営パートナーズ」

キャリア経営パートナーズは20代とキャリア層を対象に「転職して良かった」と言っていただける仕事を追求しており2014年に起業した会社です。

ブログの執筆者でありキャリコンサルタントでもある代表の坂本が自己棚卸、書類作成、面接アドバイスなど二人三脚で親切丁寧に対応します。

キャリアを捉えた丁寧な転職支援「キャリア経営パートナーズ」

※転職支援実績

私が過去に仕事を選択した時の想いとは?

私は眼鏡業界で6年半、人材業界で14年以上になります。

眼鏡業界で働いていた理由は新卒でしたので後付けですが・・・

お客様の笑顔が嬉しい事

眼鏡を通して人の人生に関わる事が出来る事

こういった理由がありました。

特に私は検査業務が大好きで、医療的な要素もあるので、専門書を購入して知識を付けたり、受け身では無く主体的にのめり込んで色々と勉強もしていました。何故かというとヤリガイもあって面白かったから。

子供が初めて眼鏡をつくって黒板の字が見えた!!という喜び

年配のお客様が大好きな本を読むことが出来るようになった事

車の免許に何とか通過できた事

今思い出すだけでも嬉しかった事は山のようにあります。だからこそ、その仕事をやっていた。こういった想いをもう一度、振り返ってみるとあなたも景色が変わるのではないでしょうか。

仕事には誰かを幸せにする力がある

営業職ならお客様が喜ぶ提案を考える事が好きだったり・・・

秘書職なら、縁の下の力持ち的なスタンスがヤリガイに繋がっていたり・・・

弁護士なら、誰かの人生の支えになれたり・・・

看護師なら、患者さんと近い距離感で寄り添う事が大好きだったり・・・

何かあると思います。

是非、忙しさで気持ちが盛り上がらない時は、一つの手段として「仕事を選んだ理由」を考えてみましょうね。私が人材業界で働く理由は長くなるので今日は割愛します(笑)それでは、素晴らしい毎日を過ごしていきましょう。最後までお読み頂き、ありがとうございました。

参考動画:お金で転職先を選ぶと失敗する事もある。何の為の転職なのか?

転職にお悩みの方へ

転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。
(転職ではなくキャリア相談をご希望の方も対応可能です。ご説明させて頂きます。)

以下をクリックしてメールで受付しております。

キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。

面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。

今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。

1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

キャリアコンサルタント
TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

略歴

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに
入社をして販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の
経営者に対して経営支援を行う。
30歳を目前にした時、
新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。
派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の
株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣の
ワンストップサービスの営業展開を行う事で
多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、
株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
~転職成功に必要な心構え~

by キャリア経営パートナーズ