転職活動に疲れた30代が感じる書類選考の壁とは?

私達が転職エージェントとして
日々、キャリア支援をさせて頂く中で
20代は勿論、30代の方々の転職サポートも増えております。

専門の領域で歩んできた方にとっては
同じ経験職種を希望する場合がほとんどだと考えます。

しかし・・・
予想以上に書類選考が通過できない・・・
そのようなお話で相談に来られる事も
多くあるんです。

どうしても、
20代の他の候補者とバッティングをした際、
総合的な評価でご縁がないという 
悔しい結果になる事が多いかもしれません。

20代の時は書類選考が全て通過した
でも、30代になって半分以下になった。
そういった感覚は普通にあれば
挑戦できる企業数も減ったという
悩みを抱えておられる方もいらっしゃる。

それでは、
何もできないのか・・・
という訳では無く、
転職時に活かせる経験が明確であれば
マッチした企業が現れます。

中途採用で30代は即戦力。
限定的な経験や希少価値の高い
資格を求めている事も多い。

また、経験職種以外でも
活かせる経験がマッチすると
経験を活かしつつ融合できる
別の職種への横展開も可能なので
可能性が広がってくるんです。

例)転職エージェント→人事職
法人営業経験→人事職

特に活かせる経験としては、
マネジメントは普通です。

部下のフォローや育成を行った事と
どのような内容だったのか、
あなた自身の取り組みを入れると効果的です。

また、数値管理の経験も
重要なスキルとして
アプローチを行う事も可能です。

20代でも優秀な方は多く、
損益計算書や貸借対照表が見れる方は
いらっしゃいます。

しかし、30代であれば見れる事は勿論、
どのように数字を作ったのか?
実践で活用をしている経験は

将来のマネジメント層や幹部層への
ステップとして必要なスキルになります。

このように自分自身の仕事を
振り返ってみると
あの時の・・・あの経験が活用できる!!
といった前向きな動きに繋がる事もあります。

自分自身が面接官だったら
どんな自分なら採用したいと思うのか?

一つの参考にして頂ければ幸いです。

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キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。

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今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。

1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

キャリアコンサルタント(登録番号16003576)
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

略歴

大学を卒業後、
株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の
経営者に対して経営支援を行う。
30歳を目前にした時、
新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。
派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の
株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣の
ワンストップサービスの
営業展開を行う事で
多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、
株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
~転職成功に必要な心構え~

br キャリア経営パートナーズ
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キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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