キャリアコンサルタントになりたいと思ったら最初にする事は2つ‼

最近、当社に転職相談に来られる方で
人材業界に興味を持たれる方も
増えていると感じております。

当社は大阪にオフィスがあるので
大阪希望の方は勿論、

東京希望の方の支援もさせて頂いております。

特に20代の未経験者から・・・
キャリアコンサルタント
CA(キャリアアドバイザー)
RA(リクルーティングアドバイザー)etc・・・

未経験でチャレンジしたいという想いを
聞かせて頂く事がございます。

今、ブログを読んで頂いている
あなたもその1人なのかもしれませんね。

余談ではありますが、
キャリアコンサルタントという表現は

現在、資格を持っている方だけが名乗れる
名称独占があるので

無資格の方は名乗れません。
その為、人材系営業と言ったり、
キャリアアドバイザーや

リクルーティングアドバイザーが一般的かもしれません。

なぜ、転職の支援をしたいと思う方が多いのか?
それは、転職で大変な経験を積む中で、
転職エージェントと接する機会も増え・・・

「転職相談をしていると、支援する側になりたくなった。」

という気持ちが生まれる体と考えます。

では、実際に、
「キャリアコンサルタントになりたい!!」
そう思った時にどういったステップを踏むのか?

今日は基本だけお伝えしたいので
2つをお伝え致します。

(1)転職エージェントに未経験で応募ができる企業が無いかを聞く事

(2)実際の仕事内容を転職エージェントから詳しく聞く事

シンプルにこの2つからスタートする事で
具体的に動きが見えてきます。

ポイントは、(2)で聞く事は当たり前ですが、
良い事+悪い事(厳しい事)をリアルに聞く事が重要です。

人材系の仕事は外からは
綺麗な仕事に見えている方が多く、

実際には大変な事や努力をしないといけない事、
沢山存在しております。

その情報を転職エージェントから聞く事で
本当にやりたい仕事なのか?
逆にやりたくない仕事なのか?

しっかりと判断をする事で
志望動機を明確に書けるようになります。

私自身、現時点で
人財業界(人材業界)は10年以上携わっております。
22歳~29歳は眼鏡業界だったので
人財業界が長くなりました。

それだけ、続けているという事は・・・
私自身はやりがいがあって面白いと
感じているから続いているという事です。

色んなエージェントがありますから、
その担当者と密になって動く事で
入社してからのギャップも少なく
スタートできると私は考えます。

当社からのご紹介で入社をされた方も
未経験ながら頑張っているという声も聞かせて頂いております。
大変な事もありますが2年ぐらいで立派な
キャリアコンサルタントに
なっているでしょう。

今日は初歩的な内容をブログで
綴らせて頂きましたが

あなたの転職活動のプラスになって頂ければ嬉しいです。

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

—————————————-
転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。

以下をクリックしてメールで受付しております。

無題

キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

①書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。
②面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

③あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

④初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。

今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。

⑤1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

今後、転職活動をお考えでしたら、
転職活動を3回経験した
キャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

キャリアコンサルタント(登録番号16003576)
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

【略歴】

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
~転職成功に必要な心構え~

br キャリア経営パートナーズ
ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室

tel 06-6809-4701

Open hour 9:00~18:00(土日・祝日を除く) contact