小手先のテクニックで切り抜けられるほど中途入社は甘くはない。

転職エージェントとして多くの方々の
キャリア支援をしている中、
退職をして転職活動をしている方で
予想以上に長期化しているという声を
聞く事が出てきております。

退職をして活動するのか?

勤務しながら活動をするのか?は
個人個人の考え方ですので、
答えはありませんが、
予想以上に長期化しているという
声もあがってきております。

転職活動1本に絞るという事で
動ける時間は大幅にアップしますが、
職種の専門性や年齢やポジションによって
アプローチできる数も少なくなる為、
活動時間が生産性が無く
ダラダラ過ごしてしまう方も
いらっしゃるのではないでしょうか。

取り敢えず、資料を作成して
エントリーを複数社に送付して
面接を待って、面接で伝える事を伝える・・・
流れはシンプルですが、
書類選考が通過できずに焦るケースも
多くあると感じております。

また、退職してから活動時間が
多いという事が必ずしもプラス要素だけには
ならず・・・仕事をしているからこそ
にじみ出てくる充実感や自信が消えてしまうと
面接時において魅力的な方だとは
感じてもらえない事もあります。

そして・・・
活動期間が長期化すればするほど、
ブランク期間となってしまう為、
即戦力から遠ざかる事も考えられます。

難しい事ですが、
ご自身が一番力が入る方法を
選択して行動する事が重要です。

特に中途採用は同じ会社を志望する方の
数も集中すると数百人や何十人は
普通の事ですので、
小手先のテクニックで簡単に採用される
事はまずないと考えていても良いくらいです。

真剣に取り組む事から
良い流れに繋がってくるので、
焦らずにじっくりと取り組める
環境を創る事が大切だと私達は考えます。

焦りが見えている方は
一つの参考にしていただければ幸いです。

何卒よろしくお願い致します。

 

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無題

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キャリアカウンセリングから
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私達は今の人生も大切だと考えておりますが、
キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。
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ご自身のキャリアイメージや過去の経験など
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以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築業界
ホテルやサービス・飲食業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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