転職活動が苦戦。小手先のテクニックでは難しい&中途入社は甘くない。

キャリアコンサルタントが語る『転職ノウハウ』

転職活動が長引いてしんどくないですか?

私も転職は3回しておりますが仕事をしつつ必死に取り組んでおりました。今回は基本的な内容ですが・・・

上手くいかない時のヒントをお伝えさせて頂きますね。

転職活動が苦戦。小手先のテクニックでは難しい

転職エージェントとして多くの方々のキャリア支援をしている中、退職をして転職活動をしている方で予想以上に長期化しているという声を聞く事が出てきております。

退職をして活動するのか?

勤務しながら活動をするのか?

個人個人の考え方ですので、答えはありませんが、予想以上に長期化しているという声もあがってきております。

転職活動1本に絞るという事で動ける時間は大幅にアップしますが、職種の専門性や年齢やポジションによってアプローチできる数も少なくなる為、活動時間が生産性が無くダラダラ過ごしてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。

取り敢えず、資料を作成してエントリーを複数社に送付して面接を待って、面接で伝える事を伝える・・・

流れはシンプルですが、書類選考が通過できずに焦るケースも多くあると感じております。

退職しての転職活動は苦しい

また、退職してから活動時間が多いという事が必ずしもプラス要素だけにはならず・・・仕事をしているからこそにじみ出てくる充実感や自信が消えてしまうと面接時において魅力的な方だとは感じてもらえない事もあります。

特に決まらないと焦ってしまい判断が鈍ってしまい妥協の転職活動にもなってしまいます。

そして・・・活動期間が長期化すればするほど、ブランク期間となってしまう為、即戦力から遠ざかる事も考えられます。

難しい事ですが、ご自身が一番力が入る方法を選択して行動する事が重要です。

中途採用はライバルが多い

特に中途採用は同じ会社を志望する方の数も集中すると数百人や何十人は普通の事ですので、小手先のテクニックで簡単に採用される事はまずないと考えていても良いくらいです。

自己棚卸や自己分析はできていますか?

もし、できていないと感じている方は事前準備が足りない可能性が考えられます。

自分を知って理解して相手に分かりやすく伝える事。

ここは凄く重要になります。

転職活動は数を打っても当たらない。

甘い活動は結果に繋がらない。

真剣に取り組む事から良い流れに繋がってくるので、焦らずにじっくりと・・・上手くいかない時には事前準備を徹底して取り組む事が大切だと私達は考えます。

焦りが見えている方は一つの参考にしていただければ幸いです。何卒よろしくお願い致します。

転職にお悩みの方へ

転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。
(転職ではなくキャリア相談をご希望の方も対応可能です。ご説明させて頂きます。)

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キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。

面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。

今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。

1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

キャリアコンサルタント
TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

略歴

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに
入社をして販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の
経営者に対して経営支援を行う。
30歳を目前にした時、
新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。
派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の
株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣の
ワンストップサービスの営業展開を行う事で
多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、
株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
~転職成功に必要な心構え~

by キャリア経営パートナーズ