今回は、楽天グループに転職を考えている方に向け、プロの転職エージェントでありプロのキャリアコンサルタントが、中途採用の選考の流れ、傾向と対策、年収、カルチャーなどを詳しく解説します。

成長著しい有名企業の楽天は、転職市場でも大変人気があります。受かりたくても受からないという悔しい想いをされた方も多いでしょう。

だからこそ、これから楽天に転職をしたいという方を応援する為にも情報をまとめております。

私は人材業界で14年以上経験があり2014年には起業をして転職エージェント＆キャリアコンサルタントとして転職やキャリアの相談を日々させて頂いております。

実績と経歴紹介記事：転職活動の伴走者（escort runner）坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

こちらの記事では楽天グループの会社の事、仕事内容の事、面接のポイント、面接の対策まで詳しくお伝えしております。是非、転職成功に向けて頑張って下さい。

楽天グループの事業内容

楽天グループは、国内外において、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTech（金融）サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。

これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

楽天グループの中途採用【求人情報】

様々なサービス・事業を展開する楽天は、持株会社である楽天グループ株式会社を中核に多数の子会社を傘下に有しているため、大きくコーポレート職、ビジネス職、エンジニア職、クリエイティブ職の４つに分かれ、更に様々な職種・ポジションに細分化され多数の求人が出ています。

今回はその中で、ビジネス職の【ECコンサルティング部】楽天市場　ECコンサルタントについて解説します。他にも多種多様な職種はありますので、スキルがある方は可能性が広がると考えます。（※2021年6月現在の募集内容です。最新の情報・詳細は楽天グループの企業ホームページをご確認ください）

【ECコンサルティング部】楽天市場　ECコンサルタント

仕事内容（詳細）

「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。

＜具体的には＞

・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定

・マーケット分析

・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案

・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析

・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援　など

ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。

1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。

なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

〈働く環境〉

商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。20ー30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

初任地についてはご希望を伺いながら調整させていただきますが、全国転勤の可能性がございます。(また、採用が決まればクローズを都度されています。）

（北海道(札幌) / 埼玉県(大宮) / 東京都 / 石川県(金沢) / 広島県 / 福岡県(博多) / 鹿児島県）

楽天グループの選考難易度

2019年度「今、入りたい会社ランキング」で3位に入る人気企業、楽天グループの転職難易度は比較的高めと言えます。

様々な職種、ポジションで多数の求人が出ている楽天ですが、未経験者の採用はほぼ無く、同職種または同業種での一定の経験が必要になります。

海外展開にも積極的で、世界中から優秀な人材が集まる楽天では、Englishnization（社内公用語英語化）を取り入れており、中途採用においてもほぼ全ての職種で、TOEICスコアが800点以上必要という高い英語力が求められます。

楽天グループの選考フローと対策

楽天グループの年収・給与

楽天の平均年収はおよそ750万円と、高い給与水準となっています。

楽天では、コンピテンシー（仕事のプロセスにおいて社員が発揮した能力）とパフォーマンス（残した結果）を基に半年に１回評価が行われ、月額給与と業績賞与が決まります。

明確な評価、格付けにより、結果を出している社員であれば、それだけ評価・年収が上がることになります。

楽天グループの福利厚生・制度

その他の制度・環境について詳しくは、企業ホームページをご覧下さい。

楽天グループの口コミ

出典：エンライトハウス「楽天株式会社の口コミ・評判」

男性女性関係なく、役職に就いたり、仕事をしている会社です。産休育休の取得率も約96パーセントと非常に高く、時短勤務で仕事と育児を両立する方も多いようです。

英語を社内公用語とし英語力が必須の楽天ですが、所属する部署（日本人ばかりの部署か外国人のいる部署か）によって英語の使用頻度はまちまちで、会社全体で、コミュニケーションとして常日頃英語を使うわけでは無いようです。

楽天グループのやりがい・社風・カルチャー

転職を考える際、企業のやりがい・社風・カルチャーを事前に調べておくことは、転職後のミスマッチを防ぐ上でとても重要です。転職後に「こんなはずでは…」とならないために、楽天のやりがい・社風・カルチャーをご紹介します。

やりがい

・若手でも様々な仕事を任せてもらえる、マネジメント経験も積みやすい環境です。

・スピード重視の会社ですので、瞬発力・柔軟性が鍛えられます。

・人々の生活に影響を与えられるようなサービス・事業を多数展開していますので、そういった点でもやりがいを感じられそうです。

社風・カルチャー

変化が激しいIT業界でトップ企業として走り続ける楽天において、スピード感はかなり重要視されます。また、トップダウンの色が濃く、比較的体育会系、営業などの部署では目標必達、数字のコミットが求められるようです。

以上が重要なポイントのイメージです。

キャリアを捉えた丁寧な転職支援「キャリア経営パートナーズ」(転職相談受付中）

キャリア経営パートナーズは20代とキャリア層を対象に「転職して良かった」と言っていただける仕事を追求しており2014年に起業した会社です。

ブログの執筆者でありキャリコンサルタントでもある代表の坂本が自己分析、自己棚卸、書類作成、面接アドバイスなど二人三脚で親切丁寧に対応します。

他にはリクルートなどの有名企業、IT業界やベンチャー企業への転職支援実績もありますので、お気軽にご相談いただければ幸いです。

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