今回は、楽天グループに転職を考えている方に向け、プロの転職エージェントでありプロのキャリアコンサルタントが、中途採用の選考の流れ、傾向と対策、年収、評判（口コミ）、カルチャーなどを詳しく解説します。

成長著しい有名企業の楽天は、転職市場でも大変人気があります。受かりたくても受からないという悔しい想いをされた方も多いでしょう。

だからこそ、これから楽天に転職をしたいという方を応援する為にも情報をまとめております。

私は人材業界で15年以上経験があり2014年には起業をして転職エージェント＆キャリアコンサルタントとして転職やキャリアの相談を日々させて頂いております。

実績と経歴紹介記事：転職活動の伴走者（escort runner）坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

こちらの記事では楽天グループの会社の事、仕事内容の事、面接のポイント、面接の対策まで詳しくお伝えしております。是非、転職成功に向けて頑張って下さい。

※当サイトは、アフィリエイト広告を使用しています。

楽天グループの事業内容

楽天グループは、国内外において、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTech（金融）サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。

これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

楽天グループの中途採用【求人情報】

様々なサービス・事業を展開する楽天は、持株会社である楽天グループ株式会社を中核に多数の子会社を傘下に有しているため、大きくコーポレート職、ビジネス職、エンジニア職、クリエイティブ職の４つに分かれ、更に様々な職種・ポジションに細分化され多数の求人が出ています。

今回はその中で、グループ人事統括部　人事企画部：人事企画担当（GHRD）について解説します。他にも多種多様な職種はありますので、スキルがある方は可能性が広がると考えます。（※2024年6月現在の募集内容です。最新の情報・詳細は楽天グループの企業ホームページをご確認ください）

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画担当

仕事内容（詳細）

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

※この求人ではジュニアスペックの募集を行っていません。

業務内容
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

楽天グループの選考難易度

2022年度「今、入りたい会社ランキング」で堂々の1位である人気企業、楽天グループの転職難易度は高めと言えます。

様々な職種、ポジションで多数の求人が出ている楽天ですが、未経験者の採用はほぼ無く、同職種または同業種での一定の経験が必要になります。

海外展開にも積極的で、世界中から優秀な人材が集まる楽天では、Englishnization（社内公用語英語化）を取り入れており、中途採用においてもほぼ全ての職種で、TOEICスコアが800点以上必要という高い英語力が求められます。

楽天グループの選考フローと対策

楽天グループの年収・給与

楽天の平均年収はおよそ775万円と、高い給与水準となっています。

楽天では、コンピテンシー（仕事のプロセスにおいて社員が発揮した能力）とパフォーマンス（残した結果）を基に半年に１回評価が行われ、月額給与と業績賞与が決まります。

明確な評価、格付けにより、結果を出している社員であれば、それだけ評価・年収が上がることになります。

楽天グループの福利厚生・制度

その他の制度・環境について詳しくは、企業ホームページをご覧下さい。

楽天グループの口コミ

出典：エンライトハウス「楽天株式会社の口コミ・評判」

男性女性関係なく、役職に就いたり、仕事をしている会社です。産休育休の取得率も約96パーセントと非常に高く、時短勤務で仕事と育児を両立する方も多いようです。

英語を社内公用語とし英語力が必須の楽天ですが、所属する部署（日本人ばかりの部署か外国人のいる部署か）によって英語の使用頻度はまちまちで、会社全体で、コミュニケーションとして常日頃英語を使うわけでは無いようです。

楽天グループのやりがい・社風・カルチャー

転職を考える際、企業のやりがい・社風・カルチャーを事前に調べておくことは、転職後のミスマッチを防ぐ上でとても重要です。転職後に「こんなはずでは…」とならないために、楽天のやりがい・社風・カルチャーをご紹介します。

やりがい

・若手でも様々な仕事を任せてもらえる、マネジメント経験も積みやすい環境です。

・スピード重視の会社ですので、瞬発力・柔軟性が鍛えられます。

・人々の生活に影響を与えられるようなサービス・事業を多数展開していますので、そういった点でもやりがいを感じられそうです。

社風・カルチャー

変化が激しいIT業界でトップ企業として走り続ける楽天において、スピード感はかなり重要視されます。また、トップダウンの色が濃く、比較的体育会系、営業などの部署では目標必達、数字のコミットが求められるようです。

以上が重要なポイントのイメージです。

登録しておきたい転職エージェントについて

転職エージェント活用も転職活動で有効的に使って頂ければと感じております。その際に、あまりにも転職エージェントを使いすぎて整理が出来ずにごちゃごちゃになる方もおられます。そうなると逆に非効率になるので、複数を比較検討をしつつ、コンサルタントの方の対応レベルや相性など、総合的に判断してマッチしている3社程に絞って動く事もお勧めです。

本日も最後までお読み頂き、ありがとうございます。あなたにとっての、一つの参考にしていただければ幸いです。

個人で転職活動をされている方、転職エージェントを使っている中でセカンドオピニオンを求めている方へ(各種有料支援）

株式会社キャリア経営パートナーズでは、自己分析・自己理解の支援や個人で転職活動をしている方、転職エージェントを活用している中でサポートやセカンドオピニオンが必要な方等の様々な有料サポートをしております。(代表の坂本が対応致します）

特にお一人での転職活動は不安がつきものです。孤独との戦いを頑張っている方と伴走しつつご支援をしております。また、転職エージェント様を活用しているが、サポートが無かったり不安がぬぐえない方のご支援も増えてきております。求人紹介は問題ないが支援スタイルに課題があるエージェント様の場合、ご相談が入る事が多いと感じています。

自己理解、面接練習、職務経歴書作成支援、内定承諾前のお悩み相談会、仕事人生のお悩み相談会、転職後のサポート(1ヶ月、2ヶ月)、オンラインセミナー等もお気軽にご相談下さい。色々なプランの中から最適なサービスを選んで頂ければ幸いです。

※各種支援サービスの紹介ページ
※キャリア相談ページ

転職支援・キャリア支援体験談(アンケート）

以下をクリックしていただければアンケート画面にリンクしております。

関連記事

株式会社リクルートに転職したい！中途採用における対策ポイントや評判を徹底解説 株式会社SmartHR（スマートHR）に転職するには？評判・面接対策・選考難易度などを徹底解説！ Sansan株式会社に転職したい！評判・面接対策・選考難易度などを徹底解説！ 株式会社 Photosynth (フォトシンス)に転職するには？中途採用におけるポイントや評判をキャリアコンサルタントが詳しく解説