◆受けるだけで最終面接は合格すると思っていた。
◆1次面接の評価も高かったので油断をしたと感じている。
◆絶対に入社したい企業だから最終で落ちてショック。
受けるだけで最終面接は合格すると思っていた。
そんな気持ちで安心して失敗した経験は無いですか？一時期、最終面接は楽勝とか受かったも同然なんて風潮がありましたが・・・
実際は全く違います。
特に最終面接で上手くいかない方は考え方を変えてみると良いかもしれません。
私は人材業界で15年以上経験があり2014年には起業。転職エージェント＆キャリアコンサルタントとして転職やキャリアの相談を日々させて頂いております。最近は転職エージェントを使わずに個人で転職活動をされる方も多く、様々な有料サポートも好評です。自己分析・自己理解の支援、面接練習、職務経歴書作成支援、内定承諾前のお悩み相談会、転職後のサポート(1ヵ月、2ヶ月)等もお気軽にご相談下さい。※詳細情報やお申込みはコチラ
実績と経歴紹介記事：転職活動の伴走者（escort runner）坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績
そこでこの記事では、「最終面接の勘違い」「最終面接に向けての考え方」「私も最終面接落ちたことがあります。」などを分かりやすく丁寧に解説します。
この記事を読めば「最終面接で落ちた経験をプラスに捉えて進む事の大切さ」の全てが分かります。
そういった基本を転職エージェントでありキャリアコンサルタントの私より語らせて頂きます。
最終面接の勘違い
面接において最終面接が存在しておりますが、人によっては、最終面接は社長との顔合わせ感覚で考えている方もいらっしゃるかもしれません。
特に、最終面接は企業側は最後の選考という事で気合も入っております。
その温度感に対して、受かるだろう・・・という甘さは一瞬で見抜かれます。
と言いますのも最終面接がもう1歩で受かっていた人は沢山存在するという事。逆を言えば最終面接で落ちた理由はもう1歩。
紙一重の場合も多い。
最悪な状態で言えば、本当はもう少し面接時間が長かった中で、見切られて短縮されて終わってしまう。そんな事も起こるかもしれません。
決意や覚悟は持っていますか？
色々な情報や聞いたことがある「最終面接に進んだら受かったも同然」的な考えは捨てる事が良いと私達は考えます。
最終面接に向けての考え方
実際の最終面接はその真逆で、最終面接を最高の状態でむかえる事によって、企業側の期待値を大幅に越えて・・・
その場で内定が出るくらいの圧倒的な結果を出す事を狙っていきましょう!!
そのくらいの気持ちがあって、丁度いいのではないでしょうか。
1次面接よりも更に事前準備を徹底して入社したい想いを強く持つ事。
つまり相手の想いを上回る状態を目指してコンディションを整えていく事が重要です。
※不採用理由等を語った記事を以下に参考に入れさせて頂きます。復習を含めてチェックして頂ければ幸いです。
私も最終面接落ちたことがあります。
私自身の過去の転職活動を振り返って最終面接で落ちた事もありました。
20代最後のタイミングで眼鏡業界から人材業界へ転職をしたのですが、ベンチャー企業を2社受けており、2社とも最終面接に進んだ・・・
1社は最終面接で落ちて、もう1社は受かったので、受かった企業にご縁を感じて入社。
今思い出しても、相性があったのかもしれません。仮に両方受かっていても選んだ会社が良かったでしょう。
そう考えると、1社に決めるという事は本当に凄い確率での巡り合わせです。
転職とはご縁とタイミングもあると感じております。勿論、相性も。
だからこそ、折角の貴重な最終面接はド真剣に挑んで、その良い緊張感の中、あなたらしさが出せる場にしていきましょう。
最後のまとめ
最終面接を乗り切って新しい自分自身の未来を描く。油断をせずに全力で臨めばいい。
最終面接こそ最高の状態で準備をする事が大事です。そしてライバルが存在する事が多いので自分の貢献できる事をしっかりと伝える事も必要です。
また、基本的な事ですが話の組み立て方や伝え方が甘い方は最後にご縁が遠ざかる可能性もあります。心配な方は以下のブログもチェックして下さい。
今、自分自身が入社をしたら何が出来るのか？会社はどう変わるのか？何がメリットなのか？
この辺りを自信を持って言葉にする事。
そして面接官が「一緒に働きたい。」そう思える面接にしていく事が出来れば最高だと思います。
ちょっとした心構えですが、一つの参考にして頂ければ幸いです。
転職にお悩みの方へ
転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。
(転職ではなくキャリア相談をご希望の方も対応可能です。ご説明させて頂きます。)
以下をクリックしてメールで受付しております。
キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介
書類審査の通過率が上がります。
なぜ書類が落ちるのか？その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか？少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。
面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。
今までこんな事はないですか？「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか？」「強制的な飲み会は無いのか？」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか？
あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。
面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。
初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。
今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。
1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。
書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。
今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか？
以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。
担当キャリアコンサルタント
株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆
キャリアコンサルタント
TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
略歴
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに
入社をして販売職からのキャリアをスタート。
1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。
4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の
経営者に対して経営支援を行う。
30歳を目前にした時、
新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。
縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。
派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。
その後、ベンチャー企業の
株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣の
ワンストップサービスの営業展開を行う事で
多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、
株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。
※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
～転職成功に必要な心構え～
