【営業をやってみたい方へ】営業職とは厳しいのか?向き不向きを判断

キャリアコンサルタントが語る『転職ノウハウ』

◆給料を上げたい。もっと稼ぎたい。マンションを購入したい。

◆将来的に安心や安定を手にしたい・・・

◆未経験から営業職が出来るのかを知りたい。

 

将来の安心や安定を考えてお金での悩みを持つ事も多く、稼ぎたい。給料を上げたい中で「営業職はきつい!しんどい。大変だ。」という印象面が強いと感じております。

私は人材業界で14年以上経験があり2014年には起業をして転職エージェント&キャリアコンサルタントとして転職やキャリアの相談を日々させて頂いております。

そこでこの記事では、初めて営業職にチャレンジをしたい方に「営業職について」「営業職のきついと感じる事」「営業職の年収」などを丁寧に解説致します。

この記事を読めば営業職が向いているのか?チャレンジをしたいのか?ご自身で判断をして頂けます。

営業職とは?

結果が全て

プロセスも重要ではありますが、評価される部分は結果です。目標を達成しているのか?未達成と達成では雲泥の差がある事も営業の分かりやすさでやる気に繋がります。

営業と言っても色々なカテゴリーが存在しており呼び名も沢山存在します。

新規営業、既存営業、ルート営業、無形商材、有形商材、インサイドセールス、カスタマーサクセス、コンサルティング営業、ソリューション営業、提案営業etc・・・

他にもありますが呼び名は色々とありますし営業と言っても1つ1つ中身も違ってきます。

営業職は最初はきついけど稼げる仕事になるのか?

営業職に就けば稼げるだろう・・・安易に考える方もいらっしゃるかもしれません。

実際はラクではなくて結果を出す為に苦労をする仕事です。勿論、調子が良い時には楽しさややりがいも感じて余裕な時間を過ごしつつリタイアしたいです。

未経験から営業職へのチャレンジをする際の年収イメージ

年収300万円~400万円
(経験や実績や企業の内容で変わります。)

実際には企業によってバラバラですが、未経験であれば高くはないスタートにあります。最初の段階では高くはないですが実績を上げると上がることが出来ます。

※ただし、未経験でも400万円以上で採用されるケースもあります。私が直近で転職支援をさせて頂いた方は大手企業の提案営業職となり420万円以上の待遇での転職になっております。

難易度が高い企業は難しいですが好待遇のケースもありますね。

営業職に挑戦をしたい20代の若手の方はお気軽にご相談ください。

即戦力での年収イメージ

年収400万円~600万円
(経験や実績や企業の内容で変わります。)

業界の親和性や即戦力として結果が出せるかどうかを厳しくジャッジされる為、各社のターゲットが明確になっている印象があります。

営業希望者の現状

実際に、私達が転職エージェントとして転職相談をさせていただく中で、営業希望者も多く存在しております。

特に、未経験でも「営業をやってみたい!!」そのような熱い想いをお聞きする事もあります。

でも怖いという想いを持っている方も多く存在するのではと感じております。

ノルマがあって心配だったり、長く働けるのか心配だったり、そんな中で未経験だから考えて欲しい事がなぜ、営業職を希望されるのか・・・?」

その理由は、人それぞれバラバラです。そして、何となくの人もいれば、明確な理由をお持ちの方もおられます。

未経験希望者の営業職は考え方も経験も多種多様な方々がライバルとしてご縁を目指して戦っている状態です。

飲食業界のスタッフ、飲食店の店長、アパレル販売、携帯販売、ブライダルプランナー、ホテルのフロントスタッフ、インストラクター、塾の講師、個人営業等・・・

年齢は若い方が多いですが30代以上でもチャレンジしたいという方はおられますね。

営業への想いはありますか?

ある人は、接客販売の職種経験を活かして
営業へキャリアチェンジしてみたい。

ある人は、店舗で待っている仕事よりも
自分が動いて仕事ができる営業をやりたい。

ある人は、お給料の水準が変わるので
結果によって大きく増える営業が良い。

ある人は、将来を考えて若いうちに
チャレンジをしておきたい・・・

お客様と直接、接点がある営業がやりたい。

他にもたくさんの理由が存在しております。理由は何でもいいです。

最初は明確では無くても良いですが何もない・・・・では結果が全ての営業職で入社する事は難しくなると思います。

どうしたら転職で失敗しないのか?

営業職を希望された場合には、多くの仕事内容の種類がありますので、その違いを理解しながらエントリーをする事をお勧め致します。

そこを求人票で見た時に調べてみる事。

今の時代、検索をすれば何かしら内容が出てきます。その内容は追う枠と考えて少し知った上で動くと面接時に話がかみ合う事になると思います。

営業職を調べずに、すべて同じイメージだったり、何でもOKという事だけはお気を付け下さいね。そうすると知らなかったとか聞いていなかった等、転職失敗に繋がる可能性がありますから。

転職エージェントに相談をしてみる方法

大手エージェントや規模の小さいエージェントなど様々な企業が支援をしています。

その中で、キャリアアドバイザーやコンサルタントに相談をしてみて親身にサポートをしてくれそうな方との出会いを見つける事も1つの方法です。

勿論、当社への相談もお気軽にご連絡下さい。

実際に企業の事や営業の細かい情報を聞いてみる事で自分自身が挑戦できるのか?確認する事が出来ます。ご自身で動きつつ転職エージェントも有効活用をしてみて下さい。

豊富な求人数や多くの実績が魅力のリクルートエージェント

20代の若手からキャリア層に対して圧倒的な求人数と転職支援実績の豊富さが強い大手エージェントです。転職を考えたら登録する方が多い事も特徴。

知名度も高く、誰でも知っている全国展開をしている転職エージェントになるので転職を考えた時に相談をしてみて案件があるかどうかを知ることが出来る。

豊富な求人数や多くの実績が魅力のリクルートエージェント

就職/転職サポートの第二新卒エージェントneo

人材系メガベンチャー企業であるネオキャリア社が提供するサービス。営業力がある企業になるので求人数も豊富にラインナップ。

20代限定のサービスであり第二新卒にも強いので若手の方々の転職支援の実績も豊富なエージェントになります。

プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介が可能。

特に営業力を活かして案件数が多い都市部に強いので担当拠点のある東京(新宿)、大阪、名古屋、福岡エリアの方々は相談しやすい環境になります。

就職/転職サポートの第二新卒エージェントneo

人材未経験者へキャリアを捉えた丁寧な転職支援「キャリア経営パートナーズ」

キャリア経営パートナーズは20代とキャリア層を対象に「転職して良かった」と言っていただける仕事を追求しており2014年に起業した会社です。

当ブログの執筆者でありキャリコンサルタントでもある代表の坂本が未経験から営業職に挑戦をしたい方を親切丁寧に支援を行います。

特に最近は20代の方々の転職相談も増えており未経験から誰もが知っている大手企業の営業職への転職支援成功など成功事例を積み重ねております。

キャリアを捉えた丁寧な転職支援「キャリア経営パートナーズ」

※転職支援実績

関連記事:営業の仕事をしていると誰でも弱気になる。でも、そこからが勝負

営業希望される方は受け身ではダメ、主体的を目指そう!

このような考え方も営業にとってポイントになる事です。そういった事も考える事で面接においてのご自身の発言が変わってくると思います。是非、応援しております。

最後までお読みいただきありがとうございました。

転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。
(転職ではなくキャリア相談をご希望の方も対応可能です。ご説明させて頂きます。)

以下をクリックしてメールで受付しております。

キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。

面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。

今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。

1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

キャリアコンサルタント
TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

略歴

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに
入社をして販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の
経営者に対して経営支援を行う。
30歳を目前にした時、
新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。
派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の
株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣の
ワンストップサービスの営業展開を行う事で
多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、
株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
~転職成功に必要な心構え~

by キャリア経営パートナーズ