転職を自力で成功させるコツ!!300社以上受けた方のリアルな方法


キャリアコンサルタントが語る『転職ノウハウ』

私達が転職エージェントとして
転職支援をさせて頂いておりますが
全ての方に案件がご紹介できるわけでも無く、
求職者の方によっては自力で
活動を進めていかれる方もいらっしゃいます。

・ハローワーク

・求人広告
(リクナビ、DODA、エンジャパン等)

・転職エージェント(人材紹介会社)

・企業のHPや折込・フリーペーパー等

色々な手段がありますが、
全てをフル活用して転職活動を成功させた
40代の方がいらっしゃいました。

その方からのご報告から
ご自身で入社を勝ち取られましたが・・・
その道のりは本当に過酷だったと
お話を伺う中でも感じておりました。

企業へのエントリー数は300、400社位・・・

年齢が上がれば上がるほど
転職活動が苦しくなる。

書類選考がそもそも通過しない。

内定が獲得できても
条件面が全く合わない。

年齢が上がる事で
企業側と求職者側でのアンマッチは
どんどん増えてきます。

ある意味、受ける会社が無い
という状況にも陥る方も
多いのかもしれません。

お話の最後の方で
年齢が高くなった方の
転職活動での成功のポイントは
「スキル」「キャリア」「人脈」

上記の3つの力がバランス良くなければ
上手くいかないとおっしゃっておりました。

実体験を元にした
お話になりますので
深みがあると私は感じた次第です。

過去のキャリアが一貫性が無かったり
短期間で離職を繰り返していると
企業側からすればデメリットしか感じません。

理由があったとしても
上記のような不安要素が無い若手も
ドンドン応募してきます。

スキルが無ければ
企業としても面接には呼びません。

ポテンシャル採用で若手が
たくさん応募してきます。

人脈は情報だったり、
その方々のご紹介で採用に繋がる例などです。
一般的な採用活動では難しくなるからこそ
そういった手段がある事は武器にもなります。

全て20代、30代の結果が
40代の価値にも繋がるかもしれません。

そう考えると
20代、30代の過ごし方は
未来を創る大切な時間ですよね。

将来を明るいものにするのか?
暗いものにするのかは・・・
全て今が大切だという事です。

将来を不安に感じている方は
今回の内容を一つの参考にして頂ければ幸いです。

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【簡単な自己紹介】
私は人材業界で15年以上経験があり2014年には起業。転職エージェント&キャリアコンサルタントとして転職やキャリアの相談を日々させて頂いております。最近は転職エージェントを使わずに個人で転職活動をされる方も多く、様々な有料サポートも好評です。自己分析・自己理解の支援、面接練習、職務経歴書作成支援、内定承諾前のお悩み相談会、転職後のサポート(1ヵ月、2ヶ月)等もお気軽にご相談下さい。※詳細情報やお申込みはコチラ

実績と経歴紹介記事:転職活動の伴走者(escort runner)坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

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