私達が転職エージェントとして
最近では、関西のみならず
全国の対応をさせて頂く中で、
「準備力」の大切さをお伝えする事がございます。
仕事において、
事前準備で結果が決まるという
先輩からのお言葉を聞いたことが
あるかもしれませんが、
実際に、面接の準備がしっかりとできる方は
普段のお仕事においても
徹底して事前準備が出来る方であるという傾向があります。
それは、仕事ができる方＝内定が獲得できる方
というイメージが近しいのかもしれません。
企業が中途社員に期待する事
分かりやすく言えば、
即戦力として過去の経験を活かして
会社の業績に貢献できる方。
他には、既存のメンバーに対して
刺激を与えて切磋琢磨できる方。
つまり、何かプラスαを感じなければ
採用には至る訳がない。
そういった感覚になります。
最後の最後で、決めかねる場合は、
何か1つプラス要素があれば・・・
この1つが見つからない方は
お見送りになる可能性が高くなってきます。
厳しいかもしれませんが、
新卒にはないモノを企業側は求めています。
もし、転職活動でスムーズに進めたい場合は、
今の仕事に対してガムシャラに取り組む事と、
事前準備を意識しながら仕事をする事で、
転職という環境の中でも
ゴールからの逆算で取り組む事が出来てきます。
転職はタイミングとご縁です。
そのタイミングが来た時に、
スタートダッシュがきれるのか、
足踏みするのかは・・・
日頃のあなた次第だと私達は考えます。
一つの参考にして頂ければ幸いです。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
—————————————-
転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。
以下をクリックしてメールで受付しております。
キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介
①書類審査の通過率が上がります。
なぜ書類が落ちるのか？その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか？少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。
②面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。
今までこんな事はないですか？「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか？」「強制的な飲み会は無いのか？」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか？
③あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。
面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。
④初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。
今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。
⑤1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。
書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。
今後、転職活動をお考えでしたら、
転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか？
以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。
担当キャリアコンサルタント
株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。
1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。
4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。
縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。
その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。
