私達が転職エージェントとして
幅広い年齢層の方々の支援をさせて頂いております。
転職を考えた時に、
面接が最優先事項だとお考えになる方が
多いかもしれませんが、
同時に書類選考も重要な部分になります。
例えば、本気で入社したい会社が
あったとして・・・
どんなに面接対策をしたとしても、
書類選考で不採用となれば
企業に行く事もできません。
業界も職種もピンポイントの
経験があり・・・
年齢も企業が求める年齢層であり・・・
転職をした事が無くて初めての転職・・・
ざっくりですが、大枠でこういった方は
書類選考に重要性を感じないかもしれません。
それは、高い確率で書類が通過しますから!!
今回、私達のブログを見ているという事は、
そうではない方、
上記の条件から外れてしまっている可能性が
若干はあると感じております。
私自身も転職回数が多く、
在籍期間が短い事もありました。
だからこそ、
あなたの「次こそは!!」という気持ちには
共感する事はできると考えます。
企業の採用責任者や経営者が
気にする内容は誰でも分かります。
転職回数が多い。
短期で退職している。
異業界からの転職。
年齢が希望の年齢層よりオーバーしている。
ブランク期間がある。
正社員では無い雇用形態だった。
他にもありますが、
あなたが採用責任者だと想定すれば
自分自身に質問を投げかけたくなるかもしれません。
そういったポイントを
書類選考という職務経歴書・履歴書を基本とした
情報でリカバーできるのか・・・
実際に会っても良いかな？
そう思わせる事が重要です。
そのまま出したら厳しいかもしれませんが、
分かりやすく、明確に、
理由を伝えて相手に少しは
共感していただける内容を追加する事。
若干、手を加えるだけですが、
書類の通過率が数%でも上がってきます。
それは、相手の立場になって考えると分かります。
転職活動を良い流れにする為に、
書類選考結果にこだわる事をお伝えしました。
簡単ではない方もおられるかもしれない。
でも、書類作成に必死で対応をしていると
面接の事前対策にもなる事があります。
費やす時間は無駄にはなりません。
もし、迷っている方は
一つの参考にして頂ければ幸いです。
転職にお悩みの方へ
転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。
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キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介
書類審査の通過率が上がります。
なぜ書類が落ちるのか？その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか？少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。
面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。
今までこんな事はないですか？「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか？」「強制的な飲み会は無いのか？」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか？
あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。
面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。
初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。
今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。
1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。
書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。
今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか？
以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。
担当キャリアコンサルタント
株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆
キャリアコンサルタント
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
略歴
大学を卒業後、
株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。
1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。
4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の
経営者に対して経営支援を行う。
30歳を目前にした時、
新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。
縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。
派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。
その後、ベンチャー企業の
株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣の
ワンストップサービスの
営業展開を行う事で
多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、
株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。
※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
～転職成功に必要な心構え～
