キャリア相談のアンケート内容/転職活動の今後の方向性等のご相談(40)※東海エリア


転職決定者の声とキャリア相談者の声

株式会社キャリア経営パートナーズの坂本です。

実績と経歴紹介記事:転職活動の伴走者(escort runner)坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

当社では転職相談やキャリア相談をさせて頂く中で、ご相談者様の許可を得てアンケートも公開させて頂いております。(YouTubeをご覧頂いた方から、ご相談を頂いた内容です。)

今回は20代の方のキャリア相談。転職をした中で、上手くいかずに今後の事でのお悩みの相談となりました。(私のYouTubeライブや動画を見てのお問い合わせでしたのでスムーズなスタートでした。)

対話の中で過去から現在、未来へと話を展開する事で見える事や気付かれる事もあったと思います。今後の転職ではコアの経験が積めるような土台をつくる事。キャリアの土台、コア経験が積めて転職して良かったと感じる事ができると過去も肯定できるようになると考えます。

特に転職活動では、大切にしたい価値観や優先順位の1位は絶対条件として捉えておかれると大きな落とし穴に入りにくくなる事もお伝えしつつ・・・ご自身の中での優先順位が明確にもなられたと感じております。

是非、将来のキャリアや日々の仕事や生活が益々、良い流れになる事を願っております。心身ともに健康にを大切に。引き続き、よろしくお願い致します。

【アンケート】

(1)転職相談を申し込んだ決め手

YouTubeの動画やライブを見て、相談してみたいと思いました。

(2)キャリア相談を受けてみての感想

上手くいっていないのが世の中で私だけかと思っていましたが、同じような境遇の人も居て、その人達も転職出来ていると知ることが出来て安心しました。自分の中で仕事の優先順位を決める事が出来たので少し前進出来たような気がします。

(3)私の相談の雰囲気やサービス内容はどのような方にお勧めでしょうか?

私は少しメンタルが弱く、すぐに悩んだり退職を考えたりするところがあるのですが、そういう悩みやすい人におすすめかと思いました。

(4)他にもキャリア相談等のご経験がある方は他社との違いなど感じましたらお教え下さい。

他には経験がありません。

by キャリア経営パートナーズ