キャリア相談のアンケート内容/面接での対応についてのお悩み相談(32)※関東在住


転職決定者の声とキャリア相談者の声

株式会社キャリア経営パートナーズの坂本です。

実績と経歴紹介記事:転職活動の伴走者(escort runner)坂本典隆/キャリア経営パートナーズ/転職支援実績

当社では転職相談やキャリア相談をさせて頂く中で、ご相談者様の許可を得てアンケートも公開させて頂いております。(今回はYouTubeをご覧頂いた方から、ご相談を頂いた内容です。)

今回は転職活動をしている中で、面接で上手くいかない事が悩みとしてお持ちの方からのご相談でした。

私のYouTubeを見て頂き、直感で決めて頂いたという方ですが、有料のキャリア相談において面接についてのお悩み相談を主で対応させて頂きました。

以下のイメージでアドバイスをさせて頂きました。

・面接官の対応力は人によってバラバラ
 特に盛り上がらない面接淡々とした面接も多くあります。

→相手の反応を気にせずに相手の質問において
 的確に回答することに集中する事。

→盛り上がらない面接で大丈夫。という意識をもって
 気にしない方向で気楽に捉える事。

・ライバルが多い採用になると思いますので
 ご自分を採用すると企業にとって何がプラスになるのか?  
 貢献できるポイントも志望動機に入れて展開する事。

①業界への興味②職種への興味③活かせる経験(貢献ポイント)

こういった構成が大事なので転職支援をさせて頂いている方には、いつもアドバイスをしております。この辺りを掴んでいただき、良いご縁が生まれる事を願っております。

【アンケート】

(1)転職相談を申し込んだ決め手

Youtubeを見て、直感で決めました。

(2)キャリア相談を受けてみての感想

相談してみて、具体例を用いたアドバイスなどが、多くあり、大変分かりやすかったです。

(3)私の相談の雰囲気やサービス内容はどのような方にお勧めでしょうか?

転職活動に悩んでいる人全般にお薦めできると思います。

(4)他にもキャリア相談等のご経験がある方は他社との違いなど感じましたらお教え下さい。

最終面接に対するアドバイス等が、具体的でした。

by キャリア経営パートナーズ