キャリア相談のアンケート内容/現状とこれからの不安等について(16)※関東エリア

転職決定者の声とキャリア相談者の声

当社ではキャリアメンター・コーチとして有料でのキャリア相談をさせて頂く中で、ご相談者様の許可を得てアンケートも公開させて頂いております。(今回はTwitterを通じてご相談を頂いた方の内容です。)

今回のご相談者様は現職の事、転職の事、これからの事を含めたキャリア相談となりました。出来る限り安心して話せる雰囲気を作らせて頂き、支援をさせて頂いた次第でございます。

※特に重要視した支援ポイント

・ありたい自分、なりたい自分、具体的な行動計画

・思考の整理、キャリアプランの不安を自己理解していく

・自分の軸と自信になる過去の経験を深堀してみる

・具体的な行動が見えてくる。動くことが決まるイメージ

今後の不安点をお聞きしつつ、その改善方法を参考に伝達し、捉え方がプラスになった事が行動イメージが持てたポイントかもしれません。

引き続き、質の高い仕事を追求し、転職や仕事、キャリアの相談に真剣に向き合ってまいります。

【アンケート】

(1)キャリア相談を申し込んだ決め手

事前にTwitterでのやり取り、youtubeなども拝見し、親身に相談に乗ってくれそうと感じたため。

(2)キャリア相談を受けてみての感想

相談して良かったと心から思いました。ただ「転職しましょう」ではなく、転職するにあたり現職でやるべきこと、転職活動の注意点もご教示いただき、具体的に行動のイメージができた。

(3)私の転職相談の雰囲気や内容はどのような方にお勧めでしょうか?

・転職を迷っている人
・職場で悩みを抱えている人
・他社エージェントでうまくいっていない人
・内定がでたけど迷っている人

(4)また次も相談したいと思いますか?

相談したいですし、転職支援も行っていただきたいです。

by キャリア経営パートナーズ