転職相談のアンケート内容/現状と今後の転職やキャリアの相談について(8)※関東エリア

当社では転職相談をさせて頂く中で、ご相談者様の許可を得てアンケートも公開させて頂いております。(今回もSNSを通じてご相談を頂いた方の内容です。)

既に転職活動を行っておられ最終段階においてのご相談だった事もありピンポイントでお伝えさせて頂きました。

ご経験やお人柄にも素晴らしい魅力があると感じていましたので最終面接ならではの注意点を中心にお話をさせて頂きました。

その中で、今後のキャリアの参考になるような関りも意識してお伝えしたので少しでもヒントやキッカケになれたら嬉しいです。

引き続き、質の高い仕事を追求し、転職やキャリアの相談に真剣に向き合ってまいります。

【アンケート】

(1)転職相談を申し込んだ決め手

転職活動がつまづいている時に丁度募集があったため、相談してみようと思った。

(2)転職相談を受けてみての感想

丁寧に話を聞いて頂けて良かった。相談の中で業務内容に違和感がなければいくらでも仕事に打ち込めるということを再確認出来たので、熱量が発揮できる場所で仕事を頑張りたいと思った。

(3)私の転職相談の雰囲気や内容はどのような方にお勧めでしょうか?

20代で転職しようか悩んでいる方。坂本さん自身が転職を経験されているので信頼してお話できると思います。

(4)転職相談以外でやって欲しいサービスは何かありますか?

自己分析や適職診断のようなサービスがあるといいなと思います。転職活動に入る前に自分と向き合うことが1番大切だと思っていて、そこがしっかり出来るか出来ないかでその先の結果が変わってくると思います。ですが、過去の自分もですがそこがしっかり出来ず転職を繰り返す人は多いように思います。

(5)最後に一言あればお願いします。

昨日はありがとうございました。結果が出るようにがんばります。

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株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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