転職相談のアンケート内容/現状と今後の転職やキャリアの相談について(3)※関西エリア

当社では転職相談をさせて頂く中で、ご相談者様の許可を得てアンケートも公開させて頂いております。(今回もSNSを通じてご相談を頂いた方の内容です。)

ご自身の想いをしっかりとお聞きしながら、現実の状況、そして可能性を含めて少しでも前向きになれるような関わりを意識して対応をさせて頂きました。引き続き、質の高い仕事を追求し、転職やキャリアの相談に真剣に向き合ってまいります。

【アンケート】

(1)転職相談を申し込んだ決め手

ツイッターで呟かれていることが、心に響いたため。特に20代で1回目の転職はとても大切で、しっかりと支援しているというつぶやきがあり、1回目の転職が少しミスマッチだったためとても共感した。

(2)転職相談を受けてみての感想

短期転職ということもあり、もっと否定されるのかと思っていたら、思いのほか共感いただけて嬉しかった。ただ、人事での転職の難しさも痛感した。

(3)私の転職相談の雰囲気や内容はどのような方にお勧めでしょうか?

自分自身の価値観に自信がなく、いろいろと迷っている方

(4)転職相談以外でやって欲しいサービスは何かありますか?

転職を目的としない定期的なキャリアメンター

(5)最後に一言あればお願いします。

キャリアとは何か専門性とは何か、未だによくわかっていません。また何かあれば相談させてください。

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キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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