㊵転職エージェント評判/事前対策を行う事で内定獲得/20代若手ポテンシャル採用

当社では日々のサービス向上の為、
アンケートのご記入が可能な方に
ご協力いただいております。

今回も20代の若手の方の
はじめての転職をサポートさせて頂きました。

過去に何度かの転職をご経験されて
おられる方でしたが
退職理由をお聞きする中で、
しっかりと理由を伝える事が出来れば
書類選考が突破できて
面接に繋がる事ができると
最初に感じた方でございました。

予定通り、面談時のお聞きした内容を
しっかりと分かりやすくまとめて
企業に伝える事とお人柄や仕事に対する
考え方も全力で訴求したいと感じ、
対応をさせて頂きました。

結果として書類選考を突破して
面接も複数回の予定が
ショートカットで内定を獲得された
素晴らしい事例となりました。

新しい職場はお客様のメンテナンスを
行う企業になるので、
コツコツと焦らずに
対応をされる事で良い流れになると
感じております。今後のご活躍を
全力で願っております。

【アンケート】

■性別をお教え下さい。

→男性

■年齢をお教え下さい。

→20代

■ 数ある紹介会社の中から弊社での面談を決められたキッカケは何ですか?

→希望した会社だった為

■ 紹介会社は何社登録されていましたか?

→1社のみです。

■ 他社の紹介会社を御利用になられた事がある方に、お聞きします。当社と他社の紹介会社様とを比較して、当社が良かったと思う点がございましたらお教え下さい。(今後の当社の強みとして更に成長させていきます。)

→夜遅くまで電話で話を聞いて頂いたり、面接当日にも適切なアドバイスをしてくれました。そのおかげで、安心して面接に挑むことができました。今回、サポートしてくれた坂本様でなければ私は内定を頂いていなかったと思います。本当にありがとうございました。

■ 内定承諾をされた会社の決断ポイントや決め手は何でしたでしょうか?

→面接をした際の印象や一緒に頑張っていこうと言われた為。

■ まだまだ発展途上の弊社に応援メッセージ、アドバイスや改善点がありましたらお教えください。

→サポートしてくれた坂本様には、文句もつけようもないほど良かったです。これからも頑張って欲しいと思います。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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