大企業から中小企業へ転職するメリットを考えてみよう

仕事をする中で、
大手企業から中小企業に転職をすると
マイナスになるような
イメージを持っている方が
多くいらっしゃるので
一つの参考になる内容を
ご紹介させていただきます。

例えば私は過去に色々な
会社で経験を積ませていただきました。

新卒では当時で2,000人規模

2社目は20人以下

3社目は200人位

4社目は10人以下

今は一桁といった
流れで仕事をしております。

ハッキリ言って
中小企業で仕事をする
一番の面白さは
経営者との距離が近く
経営にインパクトを与える
仕事をする事ができるようになる
期間が短いという事です。

しかし、
中小企業という一つのカテゴリーで
おさまらない魅力もあります。

特に中小企業であれば
創業100年以上の企業も多く、
反対に・・・
1年、2年という企業も多いですね。

つまり、中小企業という
大枠は一つですが、
中身は本当に細かく細分化されるんです。

歴史のある企業において、
創業者が変わるタイミングで
新しいチャレンジをする事が
魅力的な場合・・・

1年目から入社をして
ゼロから創り上げる醍醐味を
感じる場合・・・

安定している状態から
起爆剤として入社をする場合・・・

それぞれのステージにおいて
必要な人財も変わりますが、
会社の魅力も変わります。

ある意味、ダイナミックな
仕事をしてみたいのなら
1度は中小企業で仕事をしてみると
会社の全体の流れがつかめる事にも
繋がってきます。

営業職なら、
イチから全て携わるという会社もあるので
営業力強化や提案の幅を広げる事も
可能になります。

これは一つの例でしたが、
大企業には大企業の良さがあり、
中小企業には中小企業の良さがあります。

迷った時に一つの
参考にしていただければ幸いです。

今日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。

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顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築業界
ホテルやサービス・飲食業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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