私達が人財紹介(人材紹介)事業を展開している中で、
企業の経営理念に共感をして
入社を希望される方もいらっしゃいます。
特に、転職となると、
1社目で何かあったから転職を考えた
という事になるので・・・
失敗をしたくない方は、
会社の情報を細かく見る傾向があります。
その中で、ホームページを見る事は
当たり前ですが・・・
経営理念・企業理念という項目を
チェックする方も多く存在しております。
会社の考え方や方向性を
理念を見る事によって
共感できるのか？
少し違うのか？
判断材料にするという事です。
だからこそ、
企業が採用活動をする中で、
企業理念や経営理念があるのか？
ないのか？
そして、面接時では
社員に浸透しているのか？
こういったポイントが
求職者の視点から言えば、
重要な場合も出てきます。
是非、採用活動を考える時に、
一つの参考にしていただければ幸いです。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
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株式会社キャリア経営パートナーズ
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
坂本 典隆
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