転職期間が空いてしまったとしても諦めずに行動する事

私達が転職エージェントとして
20代、30代、40代などの
幅広い求職者の方の支援をさせていただく中で
転職期間が空いている方の
ご相談を頂く事があります。

実際に、職種はバラバラです。
営業職・管理職・販売職とありますが、
意外に営業職の方が苦しんでいるケースも
多く存在しております。

というのも20代の方でしたら
未経験者枠での採用が可能なので
選択肢の幅があります。

しかし、年齢を重ねていくと
即戦力という枠組みに入るのか・・・
未経験者と同じように
条件面を引き下げて行動力での
勝負に出るのか・・・
苦悩葛藤される事もあるかもしれません。

そうなるとなかなか決断ができずに、
内定辞退をしてチャンスを逃したり、
アルバイト活動をスタートして
転職の意識から日常の忙しさに
まみれていく事もあるでしょう。

気が付くと退職をしてから、
半年、1年の期間が空いてしまい
益々自信が無くなるというスパイラルに
入ってしまう可能性があります。

そうなったとしても、
チャンスはまだまだあります。

特に社会経験が長い方は
今まで仕事でピンチが訪れたとしても
問題を解決してきたはずです。

転職においても同じです。

ブランクが空いてしまったという
問題や課題が出たとして、
「どのようにすれば解決するのか?」
その方法を考えて行動する事が必要です。

一人でできなければ、
大阪にも当社と同じようなエージェントが
たくさん存在しております。

その中で頼りになる転職エージェントとの
出会いがあれば色々な可能性が
見つかるのかもしれません。

そういった動きをする中で
結果が好転し、ご縁がある事を願っております。

本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。

転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。

以下をクリックしてメールで受付しております。

無題

キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

①書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?
その理由はたくさんありますが、

採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。

転職エージェントの当社を活用する事で
あなたの想いや
人柄もプラスして伝えていきます。

自分自身の強みや長所が
分からない方には
価値観のワークや
キャリアカウンセリングから
じっくりと棚卸をさせて頂きます。

②面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?

「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」
「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」
「強制的な飲み会は無いのか?」
私達は今の人生も大切だと考えておりますが、
キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。
家庭環境の変化で退職をするという
勿体ない事をしない為にも

あなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

③あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、
退職時期から考えた
入社希望日の提案等、
ややこしい対応は転職エージェントの
当社が対応していきます。
在職中の方は今の仕事に集中して頂き、
離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

④初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。

今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、
100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると
不安な事も多いかもしれません。
私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており
安心して転職ができるようにサポートをしております。

⑤1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは
面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。
本来のあなたの想いや仕事観を企業へ
正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

今後、転職活動をお考えでしたら、
転職活動を3回経験した
キャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築業界
ホテルやサービス・飲食業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室

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