転職活動で面接を受ける前に勝負が決まっているかもしれない・・・

日々の転職活動をしていると、書類選考も面接も色々と思うように行かない事もあるかもしれません。特に面接になれば、話したい事が話せず、自分の良さを伝える事が出来なかったり・・・、企業の話を聞かれ、調べていなかったので、答える事ができなかったり・・・、転職・退職理由を明確に前向きな内容で話ができなかったり・・・、他にも色々とあるかもしれませんが、いまひとつ上手くいかない事はあると思います。

だからこそ、本番でどうにかなる・・・という気持ちも大事ですが、ある程度の事前準備や事前対策を行う事は、良い結果を出す為には必要不可欠です。その「ある程度」の差が勝負の分かれ目になります。

人によって、どのくらいの準備をするのかは時間も質もバラバラです。答えが無いから個人の価値観で動いているのが現状でしょう。

仕事でも何かの試験でも良いですが、本気で結果を出そうとしていれば、受ける前の時間が大事だと思いますよね。面接においても同じであり、本気で入社すると決めている方は、ありとあらゆる角度から企業も自分もみる事で、足りない事を事前に改善して勝負に臨む状態が出来てきます。

中途採用に関しては1つの職種で1名の採用が多いからこそ、最後の最後で内定となるのか?不採用となるのかは、事前準備の徹底から結果を引き寄せる事が出来るようになると私達は考えます。もし、上手くいっていない方やもう少し結果にこだわりたい方は一つの参考にしていただければ幸いです。

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①書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。また、転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。

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今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

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面接日時の調整や給与の条件交渉、退職時期から考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

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今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。

⑤1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

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以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

【略歴】

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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