初めて人財紹介(人材紹介)を活用する時の事前準備

キャリアコンサルタントの『心に光が灯るblog』

私達にご依頼をいただく中で、
人財紹介を初めて活用する企業様も
実際にいらっしゃいます。

費用は成果報酬ですので
入社をしてからの費用発生で
安心のサービスとなりますが、
企業側にもご協力をいただく事がございます。

それは・・・

当社から企業の取材をさせて下さいという事です。

会社の事、働いている人の事、
業界の事、これからの事等、
求人情報には出てこない部分を
私達が知る事によって
御社に興味を持って頂く方が
出てくる可能性が上がってきます。

大企業のようなブランド力が無く、
求人広告を出しても集まらないという
悩みを抱えている企業でも
マッチする方が出てくることは
実際にもございます。

私達は登録している方のレジュメを
確認しながら経験や想いを見て、
マッチしている方に対して
丁寧にメッセージをお送りするので、
会社の規模では無く、
興味を持っていただける事が多くあるんです。

中長期戦になる事もありますが、
人財紹介を活用してみたいという
経営者の方や採用の責任者の方は
お気軽にご相談下さい。

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株式会社キャリア経営パートナーズ

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

坂本 典隆
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by キャリア経営パートナーズ