私達の仕事のスタンス(考え方)

転職エージェントとして面談を受けた頂いた方々からキャリア経営パートナーズは親切・丁寧で仕事以外のキャリアの事も話が出来て良かった・・・というようなお言葉を頂く事があります。

ご存知のように人材紹介会社、転職エージェントは全国に沢山ありますが、当社が全国対応をする中で、まだまだ、お役に立てる部分があると日々、感じております。

他と何が違うのか・・・それは、目に見えないですが想いだとお伝えしております。実際に、想いと言っても分かりにくいと思いましたので、私達の仕事のスタンス(考え方)を以下にお伝えします。

■私達は、「求職者=企業=キャリア経営パートナーズ」という全員がイコールである考えを持っております。企業が偉いわけでも無く、求職者が偉いわけでも、私達、エージェントが偉いわけでも無い。私達の仕事は求職者と企業の幸せを創る仕事だからこそ、私達はあなたの良きパートナーとして信頼関係を構築し、同じ目線での立ち位置で対峙する事が重要だと考えます。
 
■転職エージェントは複数活用して頂き、私達はあなたの「セカンドエージェント」という立ち位置で支援致します。※勿論、当社のみを活用される方も存在しますが、理想は最低3社の活用だとお話をしております。医者においても1つの医院だけではなく、セカンドオピニオンの重要性は誰もが知っている事かもしれません。私達は大手企業では無いからこそ、細やかな対応やキャリアの話など大手企業ができない部分をサービス対応できるエージェントとして存在しております。

■可能性は無限大であるという考え方を持って支援を行います。転職回数が多かったり、在籍期間が短かったり、過去は変える事が出来ませんが、未来は描く事や創る事もできると私達は考えます。誰もが安易な転職を繰り返したくないと考えているからこそ、次の転職においては悔いのない決断をして頂き、ご自身で前に進める為にも全力でサポートをさせて頂きます。

簡単ではありますが、私達の想いを言葉で表現をさせて頂きました。色々なエージェントがある中で、私達にできる事がありましたら、お気軽にご連絡下さい。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!