【営業職の転職で失敗しない方法】営業の種類を把握しよう

私達が転職エージェントとして
転職支援を行う中で、
営業職の転職において失敗した・・・
そういった事が無いように注意点を
お伝えしております。

今までありませんか?

営業職希望で内容を確認せずに入社をして
「やってしまった・・・」そんな経験は・・・

【目次】

(1)営業職の種類の大枠
(2)営業職に対する不安の払拭
(3)営業職の書類選考のポイント

それでは、まず、
営業職の種類を簡単にご説明させて頂きます。

営業経験が無い方であれば、
分かりにくいかもしれませんが
沢山の種類が存在しております。

■法人営業

■個人営業

その中でも、企画営業、代理店営業、
内勤営業、ルートセールス、海外営業、
MR、コンサルティング営業等、
細かく分かれてきます。

そして、営業職に対する不安の払拭として
それぞれの営業職で求められる
経験やスキル等をご自身の今の状態と
将来の成長イメージである程度の
ご自身の姿の予想が出来るかどうか?

ここが重要になってきます。

全く分からないものを
「今から頑張ります!!」
という勢いだけでは不安が消える事は
難しいですけど・・・

一つ一つの仕事のイメージを確認して
その中で、必要なものをお伝えする事で
頭の中での整理ができる事に繋がります。

最後に営業職の書類選考のポイントとしては
未経験採用なのか?経験者採用なのか?

この違いによって重要なポイントは違いますが、
未経験の場合は経験が無い中で、
近しい経験をカタチにする事が必要です。

経験者の場合は、即戦力での採用になるので、
過去の実績、ご自身の営業スタイルの強みや
こだわりを表現する事も重要です。

営業職でも結果を出すスタイルは
一人一人違っており、
●●でないとダメだ!!という
訳でもありません。

個性の中に結果を出す裏付けがあれば、
営業職としては可能性を感じていただけます。

いかがでしたでしょうか?
今回は営業職の転職に焦点を当てて
内容をまとめさせていただきましたが、
一つの参考に活用して頂ければ幸いです。

最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました。

転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。

以下をクリックしてメールで受付しております。

無題

キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

①書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?
その理由はたくさんありますが、

採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。

転職エージェントの当社を活用する事で
あなたの想いや
人柄もプラスして伝えていきます。

自分自身の強みや長所が
分からない方には
価値観のワークや
キャリアカウンセリングから
じっくりと棚卸をさせて頂きます。

②面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?

「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」
「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」
「強制的な飲み会は無いのか?」
私達は今の人生も大切だと考えておりますが、
キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。
家庭環境の変化で退職をするという
勿体ない事をしない為にも

あなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

③あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、
退職時期から考えた
入社希望日の提案等、
ややこしい対応は転職エージェントの
当社が対応していきます。
在職中の方は今の仕事に集中して頂き、
離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

④初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。

今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、
100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると
不安な事も多いかもしれません。
私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており
安心して転職ができるようにサポートをしております。

⑤1次面接支援・最終面接前の支援も充実しています。

書類選考が通過した後の重要なポイントは
面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。
本来のあなたの想いや仕事観を企業へ
正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。

今後、転職活動をお考えでしたら、
転職活動を3回経験した
キャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築業界
ホテルやサービス・飲食業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

br キャリア経営パートナーズ
ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室

tel 06-6809-4701

Open hour 9:00~18:00(土日・祝日を除く) contact