ご依頼から約1年で採用支援完了・・・もし成果報酬型支援を使っていなければどうなる?

私達は企業の中途採用支援を
させて頂いておりますが
難易度が高い採用は長期化する事もあります。

先日、ある企業様の中途採用が
当社からのご紹介によって完結したのですが・・・

ご依頼があったのは、2015年11月で
採用が決まったのは2016年9月です。

約1年間かかった・・・

こういったケースもあります。

つまり、簡単には決まらないからこそ、
私達のような成果報酬型の人財紹介会社を
活用するメリットは十分あると考えます。

例えば、この1年間の約半分の
6ヵ月間、転職サイトの求人広告を
使ったとしたら

4週間40万位の「中ランク」プランで
40万円×6回=240万円

こういった費用イメージになります。

費用だけ見れば、気にされない方も
いらっしゃるかもしれませんが、
目に見えない費用として応募者対応、
面接対応等、莫大な時間がプラスになります。

そう考えると恐ろしい総額を
支払っていたかもしれないですね。

今回のようなケースも含めて
成功事例が徐々に増えてきております。

採用活動を活発化されたい場合は、
一つの参考にしていただければ幸いです。

もし、お悩みの際には、
お気軽にご相談下さい。

■建材商社(従業員10人以下)
※ハローワークや紹介会社でも応募が無いとの相談を受け、人財紹介での採用支援をご提案。約半年後、無事に1名の採用が実現。社内のムードメーカーとして活躍中。
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■解体工事専門企業(従業員10人以下/現在は増員)

※求人広告で大きな費用をかけても集まらないという情報が周りにあった為、採用活動が出来ない状態だった。当社から成果報酬型の人財紹介をご提案させて頂き、無事に2名の採用に成功。会社の成長発展に貢献。
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■販促関連商品の製造会社(従業員10人以下)
※ハローワークでも求人広告でも、営業職が集まらず、当社でアプローチを行い、タイミング良く1名の入社が実現。営業として入社から数ヶ月で受注を獲得。

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株式会社キャリア経営パートナーズ

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

坂本 典隆
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ライタープロファイル
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株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!