中途採用の面接で安心して質問に答える事ができる一つの方法

私達が大阪の転職エージェントとして
正社員のキャリア支援をさせて頂く中で、
面接対策をさせて頂く事もあります。

面接を受けたことがある方は
懐かしいかもしれませんが・・・

色々な質問が飛んでくると思います。

書き出して頂くと
何個出てきそうでしょうか?

・志望動機を教えて下さい。

・あなたの強みは何ですか?

・今までの仕事で一番の失敗は何ですか?

・仕事において大切にしている価値観は?

・入社をした後に、貢献できる事は何ですか?

・今の当社に必要な改革は何だと思いますか?

・これからどのような社会人を目指しますか?

・3年後に実現したい事はありますか?

・誇れる実績やご自身の営業職としての強みはありますか?

書き出すだけでブログが終わってしまいそうです。

職種によっても業界によっても多岐多様に渡りますよね。

営業職、販売職、店長職、商品企画職、
販売促進職、事務職、経理職、
システムエンジニア、プログラマetc・・・

業界でも、医療、介護、通信、人材、
食品、システム、医療、ホテル、
ブライダル、印刷etc・・・

このように、多くの中で
マニュアルとして質問対策を完璧に
こなす事は大きな労力が必要になってきます。

では・・・
どうしたら良いのか?

どんな質問が来たとしても
あなたの想いが言葉に出るように
しておけばいいという事です。

その為に、自分自身の仕事観や価値観を
しっかりと理解をして、
入社をしたら●●が貢献できる。

●●を改善したらもっと会社が成長する。

自分自身の●●が経験値が低いので
具体的に●●を実行してすぐに戦力になる。

このようなイメージで、
明確になればなるほど、
質問に対して自分の想いで反応する事が
出来てくるんです。

そうすると、
自分の言葉だからこそ、
多くのマニュアル型の求職者との
差別化にもなってきます。

もちろん、素直に伝えるだけなので
言葉につまる事がありません。

質問対策を完璧にしても
良い流れが作れない方は
一つの参考にして頂ければ幸いです。

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無題

キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

①書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?
その理由はたくさんありますが、

採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。

転職エージェントの当社を活用する事で
あなたの想いや
人柄もプラスして伝えていきます。

自分自身の強みや長所が
分からない方には
価値観のワークや
ISD個性心理学のツールを活用して

キャリアカウンセリングから
じっくりと棚卸をさせて頂きます。

②面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?

「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」
「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」
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私達は今の人生も大切だと考えておりますが、
キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。
家庭環境の変化で退職をするという
勿体ない事をしない為にも

あなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

③あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、
退職時期から考えた
入社希望日の提案等、
ややこしい対応は転職エージェントの
当社が対応していきます。
在職中の方は今の仕事に集中して頂き、
離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

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就業中の方の場合、今の仕事に全力を傾けており
就業時間後に面談の時間が取れなかったり
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可能性があるかと思います。
だからこそ、当社では朝7時や8時からの面談も対応可能です。

⑤じっくりと想いや話を聞いてほしい方にロング面談の対応が可能です。

ご自身のキャリアイメージや過去の経験など
じっくりとお話をしたい方も
いらっしゃるかと思います。

その場合は、事前にお教え頂ければ
90分の面談枠を
確保させて頂き、
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今後、転職活動をお考えでしたら、
転職活動を3回経験した
キャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築・土木業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室

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