最終面接は受けたら受かるという甘さを捨てる事

面接において最終面接が
存在しておりますが、

人によっては、最終面接は社長との
顔合わせ感覚で考えている方も
いらっしゃるかもしれません。

特に、最終面接は企業側は最後の
選考という事で気合も入っております。

その温度感に対して、
受かるだろう・・・という甘さは
一瞬で見抜かれます。

最悪な状態で言えば、
最終面接が途中で終わってしまう。

そんな事も起こるかもしれません。

最終面接が100%受かるなら、
やる意味があまりないでしょうから・・・

色々な情報や聞いたことがある
「最終面接に進んだら受かったも同然」的な
考えは捨てる事が良いと私達は考えます。

その真逆で、最終面接を最高の状態で
むかえる事によって、
企業側の期待値を大幅に越えて・・・

その場で内定が出るくらいの圧倒的な
結果を出す事を狙っていきましょう!!

そのくらいの気持ちがあって、
丁度いいのではないでしょうか?

私自身の過去の転職活動を振り返って
最終面接で落ちた事もありました。

20代最後のタイミングで
眼鏡業界から人財業界へ転職をしたのですが、
ベンチャー企業を2社受けており、
2社とも最終面接に進・・・

1社は最終面接で落ちて、
もう1社は受かったので、
受かった企業にご縁を感じて入社。

今思い出しても、相性があったのかもしれません。
仮に両方受かっていても
選んだ会社が良かったでしょう。

そう考えると、1社に決めるという事は
本当に凄い確率での巡り合わせです。

だからこそ、折角の貴重な最終面接は
ド真剣に挑んで、そのいい緊張感の中、
あなたらしさが出せる場にしていきましょう。

ちょっとした心構えですが、
一つの参考にして頂ければ幸いです。
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株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

【略歴】

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

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キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!