転職してスグに辞めてしまう原因は何なのか?

今まで多くの方のキャリア相談や
企業側の採用担当者との話を総合して
常に問題になる事としては
「転職してスグの退社」になります。

つまり、入社して1ヶ月や2ヵ月での
退職という事になります。

一体、そこには何があるのか?

一人一人の退職理由は違いますが、
誰が悪いのか?という問題では無く、
本人と企業の両方がボタンの掛け違いを
起こしてしまったという事になります。

言い方が尖ってしまいますが、
辞めたいと言った方の考えは甘い。

そして、リーダーとして対応をした
上司のマネジメント力も甘い。

結局は人対人というシンプルな構図です。

そこに、信頼関係が築けずに
お互いがお互いを寄せ付けず、
人間関係の問題で・・・
色々な後付けの理由をつけて
正当化して会社を去って行ってしまうんです。

そうなると・・・また、採用しても
また辞めての繰り返しになるので、
会社としての成長は望めません。

実際、会社を辞めてしまった方は
逃げの転職になるので、
同じような局面では
逃げる事が簡単になり・・・
短期間での転職を繰り返して
履歴書に退職の事実ばかりが
増える事になるんです。

辞めようか?今の会社に残ろうか?
冷静に考える事ができないかもしれませんが、
客観的に厳しい話を言って頂ける
間柄の方がいる方は幸せだと思います。

人生を後悔しない為にも
入社した当初は相当な決意と覚悟を決めて
仕事に臨む事が大切ですね。

迷っている方は一つの参考にして下さい。

本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。

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顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築業界
ホテルやサービス・飲食業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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