中途採用で希望通りの条件で採用される為の方法はあるのか?

私達が転職エージェントとして
大阪でキャリア支援をさせて頂く中で
希望や条件をお聞きする事があります。

職種や業界は勿論ですが
大切にしたい価値観や優先順位等。

一人一人内容は違っております。

中途採用は即戦力という事ですが
企業側もいきなり活躍するわけがないと
考えているケースも多くあるんです。

だからこそ、
前職での給与水準での入社をするという事は
簡単では無く・・・

多くの方は条件が下がるのではないでしょうか。
だからこそ、内定を辞退するケースも
多いと感じております。

しかし、中には
給与を現状維持やアップした状態で
内定を獲得できる方も存在します。

その理由は何なのか?

一つの理由としては
企業側から見るとあなたに価値があるからです。

活躍が想定できる場合、
ポストとして空いている場合、
企業としては有難いと感じる部分です。

だからこそ、
給与の希望金額を考えながら
内定時に給与提示をするんです。

もし、価値が無ければ
新卒に近い水準で決定される可能性があります。

例えば、資格が無ければ業務ができない仕事や
経験年数がある程度なければ
結果が出ない仕事。

企業内で誰も経験していない事を
既に経験されている事。

価値がその希望企業にとって
マッチする事でAという企業では
不採用だったとしても
Bという企業では候待遇で
内定が出る事も考えられます。

だから決して諦めないで下さい。

勝機は必ずあります。

実際に転職活動に焦っていない方も
今の会社にいながら価値を高める事を
する事によって将来の不安を軽減する事ができます。

今の自分自身に価値が無いと思うなら
思いっきり成長をする事で
可能性が無限に広がります。

常に、裸一貫で社会に出た際に、
必要とされるレベルの仕事ができるのか?

自問自答する事で
意識が変わり、行動が変わってくるかも
しれないですね。

一つの参考にしてみて下さい。

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転職エージェントの当社を活用する事で
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分からない方には
価値観のワークや
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キャリアカウンセリングから
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あなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

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面接日時の調整や給与の条件交渉、
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当社が対応していきます。
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ご自身のキャリアイメージや過去の経験など
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その場合は、事前にお教え頂ければ
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以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築業界
ホテルやサービス・飲食業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室

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