会社の経営理念に共感して入社をしてくる人財

私達が人財紹介(人材紹介)事業を展開している中で、
企業の経営理念に共感をして
入社を希望される方もいらっしゃいます。

特に、転職となると、
1社目で何かあったから転職を考えた
という事になるので・・・
失敗をしたくない方は、
会社の情報を細かく見る傾向があります。

その中で、ホームページを見る事は
当たり前ですが・・・
経営理念・企業理念という項目を
チェックする方も多く存在しております。

会社の考え方や方向性を
理念を見る事によって
共感できるのか?
少し違うのか?

判断材料にするという事です。

だからこそ、
企業が採用活動をする中で、
企業理念や経営理念があるのか?
ないのか?

そして、面接時では
社員に浸透しているのか?

こういったポイントが
求職者の視点から言えば、
重要な場合も出てきます。

是非、採用活動を考える時に、
一つの参考にしていただければ幸いです。

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

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株式会社キャリア経営パートナーズ

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

坂本 典隆
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ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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