中途採用を行う事によって
会社の成長と次の課題が見える事もあります。
これは本当に素晴らしい事で、
一人のメンバーが増えると
会社の空気や景色が確実に変わってきます。
そうなる事によって、
経営者は社内の従業員メンバーを
新しい目で見る事になる事が多いです。
今まで何十年も同じ状況で仕事を
していたので、
いつもの仕事を任せていれば
良かったという状態から・・・・
上司としての指導力や教育をする力があるのか？
果たして将来の幹部にふさわしいのか？
仕事ぶりを見ながら
再評価を下すことにも繋がってきます。
それは、新しいメンバーが加入したことによって起こる
成長へのキッカケになるので、
マイナスではなく、プラスだと考えていただくと
将来が楽しくなってくると私達は考えます。
それだけ、企業にとって人の加入は
本当に一大イベントですね。
従業員にとっても良い刺激になるので、
先輩が急成長したという話も
聞く事が多いです。
中途採用について迷われている経営者は
一つの事例として参考にして頂ければ幸いです。
本日もありがとうございました。
