企業が採用において失敗したと感じないようになるには?

私達が転職エージェントして
キャリア支援をさせて頂いておりますが、
企業と求職者との大切なご縁結びが仕事になります。

いつも考える事ですが
「退職」「離職」は本当に残念な事ですよね。

一生懸命、書類選考をして
面接を複数回対応をして、
社長の意思決定があっての入社ですから
お互いにとって莫大な時間を投資しております。

では、どうしてご縁が生まれて
ご縁が崩れるのか・・・

これは、双方の何かしらのポイントの
理解不足や不一致だと考えます。

仕事は働いてみないと分かりませんが、
企業がイメージしていた動きと
求職者がイメージしていた動きとの違い、
また、同じ部署内での人間関係も
絡んでくるかもしれません。

また、求職者側も大企業から中小企業へ
転職をした際には
不平不満が出てしまうケースもあります。

大企業には大企業の良さ、
中小には中小の良さがあります。

そこを勘違いして入社してしまうと
●●がない。労働条件が悪い・・・などと
過去の会社との比較からマイナスばかりを
指摘してしまうんです。

当社が中小企業やベンチャー企業の支援も
積極的にさせて頂いておりますので、
大手企業から中小やベンチャーに入社を
してみたい方がいらっしゃいましたら
お気軽にご相談下さい。

考え方や仕事への取り組み方を変えるだけで
社内で活躍できる人財になる可能性が
高まってまいります。

つまり、相手の社会人として育った環境と
入社する環境の違いを事前に伝えて
考え方を変える事と
そもそも受け身型なのか?主体的な方なのかを
確認したうえで、それなりの仕事を
お任せする事も大切です。

一言で言えば、中小企業やベンチャーに
入社をしたいと志す方は、
経営者の軍師としての仕事を志すくらいが
丁度いいかもしれないですね。

一つの参考にして頂ければ幸いです。

転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。

以下をクリックしてメールで受付しております。

無題

キャリア経営パートナーズを活用する事で得られるメリットをご紹介

①書類審査の通過率が上がります。

なぜ書類が落ちるのか?
その理由はたくさんありますが、

採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。

転職エージェントの当社を活用する事で
あなたの想いや
人柄もプラスして伝えていきます。

自分自身の強みや長所が
分からない方には
価値観のワークや
ISD個性心理学のツールを活用して

キャリアカウンセリングから
じっくりと棚卸をさせて頂きます。

②面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。

今までこんな事はないですか?

「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」
「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」
「強制的な飲み会は無いのか?」
私達は今の人生も大切だと考えておりますが、
キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。
家庭環境の変化で退職をするという
勿体ない事をしない為にも

あなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?

③あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。

面接日時の調整や給与の条件交渉、
退職時期から考えた
入社希望日の提案等、
ややこしい対応は転職エージェントの
当社が対応していきます。
在職中の方は今の仕事に集中して頂き、
離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。

④仕事で動けない方の為に朝7時~早朝面談を開催しております。

就業中の方の場合、今の仕事に全力を傾けており
就業時間後に面談の時間が取れなかったり
土曜日や日曜日には他にやる事があったりする
可能性があるかと思います。
だからこそ、当社では朝7時や8時からの面談も対応可能です。

⑤じっくりと想いや話を聞いてほしい方にロング面談の対応が可能です。

ご自身のキャリアイメージや過去の経験など
じっくりとお話をしたい方も
いらっしゃるかと思います。

その場合は、事前にお教え頂ければ
90分の面談枠を
確保させて頂き、
自己理解・自己棚卸のサポートもさせて頂きます。

今後、転職活動をお考えでしたら、
転職活動を3回経験した
キャリアコンサルタントに相談してみませんか?

以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。

担当キャリアコンサルタント

顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

【取扱い案件】
営業職、管理職、技術職を含む専門職に強みを持つ。
医療業界やシステム会社、メーカー、建築業界
ホテルやサービス・飲食業界など
人を大切に考えている企業とのご縁を大切に
日々、求職者との面談、案件の獲得と情報収集に尽力中。

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ライタープロファイル
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株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!