転職活動をする中で譲れない条件を決める事

転職活動のゴールは内定では無く、
内定承諾でもなく、
入社してから数年後、数十年後だと考えます。

そして、全ての希望を満たせる会社は
殆どないので・・・
転職時には譲れない条件を
あなた自身で決めておく事が必要です。

客観的に可能かどうかは
私達のような転職エージェントが
アドバイスをさせて頂くのですが、
明確なものがある事で
エントリー企業が絞れる事もあります。

先日もありましたが、
「女性が長く働ける会社を探している。」
というお話から、
当社から複数名の女性が入社をして
活躍をしている企業があったので
ご紹介をさせて頂きました。

これは、ほんの一例であり、
以下のような条件はお一人お一人
違っていると考えます。

明確な評価制度がある会社を探している・・・

年功序列では無く、実力主義の会社を探している・・・

年収が●●●万円以上の会社を探している・・・

残業が月20時間以内の会社を探している・・・

社長との距離が近い会社を探している・・・

通勤時間が30分程の会社を探している・・・

親族経営では無いアットホームな会社を探している・・・

退職金がある会社を探している・・・

転勤がない会社を探している・・・

子育てに理解のある会社を探している・・・

また、重要なポイントは
年齢や環境が変われば譲れない条件も変化したり
増えたりする事です。

先を想像する事は難しいと思いますが、
今のご年齢と環境から
5年後、10年後を少し想像して
ライフイベントを含めた
あなた自身のキャリアプランを描いてみると
イメージに近しい企業が
ピックアップできるかもしれませんね。

迷っている時には
一つの参考にして頂ければ幸いです。

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

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顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

キャリアコンサルタント(登録番号16003576)
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

【略歴】

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

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キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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