転職をして失敗しない方の共通点の一つ

転職理由はお一人お一人違っており、
成功した、失敗したと言う声も
様々だと感じております。

その中で、転職をして失敗したという方
良かったという方の違いは何か?

一つの共通点があるのではと
感じる事がございます。

それは、転職する前の会社で
真剣に仕事に向き合って
感謝の気持ちを持っているという部分です。

感謝の対象は同じ仲間もそうですが、
会社への感謝やお客様への感謝も
お持ちの場合が多いと感じております。

今の会社に対して良い仕事ができているから
次の会社に行っても同じような
想いを貫く中で、人間関係も良くなり
仕事の結果も出るようになると私は考えます。

その逆で、不平不満を持って逃げるように
転職をしてしまった方は、
次の会社でも同じような境遇に見舞われる
事も多いのではないでしょうか。

漠然としているかもしれませんが、
感謝の気持ちを持っている人は
失敗するような企業も選ばないと思います。

おそらく、面接で面接官や社長の話を聞いて
ここは・・・自分とは合わないかも・・・

そういった直感が働くので、
ミスマッチも少ないのかもしれません。

もし、転職活動で悩んでいる方が
いらっしゃいましたら、
一つの参考にして頂ければ幸いです。

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顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)

【略歴】

大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

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キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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