転職をしたいな・・・と感じた時にもう一度、振り返る事も大切。

大阪で人財紹介(人材紹介)事業を
させて頂いている中で、
退職をして転職活動をスタートされる方と、
在職中に活動をしている方に分かれます。

あなたは、自分が転職活動をする際には、
どちらが良いと思いますが?

・・・・・・・・・・(考え中)

答えは、いかがですか?

絶対的な答えは無く、
一人一人考え方が違うでしょうか・・・

難しい問題を出してしまい、
申し訳ありません(笑)

例えば、営業や管理職をしていると
夜遅くまで、土日も仕事で転職活動が
出来ないんです・・・という方もいらっしゃいます。

考え方や環境などが違うので、
どちらが良いという答えは無いかもしれません。

ちなみに私は2つとも経験をしています。

在職中に転職活動をした時は、
責任者という立場があり、
内定後、半年間経って退職をする事ができました。

転職活動においては
リスクがありませんが、
退職ができなかったり
タイミングが合わない事で
スムーズな入社ができないケースもあります。

退職をしてからの転職活動は
30代に経験しました。

既に退職をしているので
時間はたくさんあるんです。

しかし、妥協が出来ない
転職活動のはずが・・・

時間が経ってくると、
収入面やまわりのプレッシャーで
焦ってきてしまうんです。

心の余裕を保ちながら
動けるかどうかがポイントですが、
内定を頂いた後は
スケジュールもスムーズです。

というように、
良い面も悪い面も様々なんですね。

転職活動においては
ご自身の信念をしっかりと持って
進まれる事が大切です。

進むもよし、
振り返って焦らず時を待つのもよし。

転職だけが全てではなく、
今の会社でやり残していることが
無いかどうか考える事も重要です。

時間は有限ですから
ご自分の考え方と時間軸をしっかりと
一致させて進めると安心ですよ。

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顔写真

株式会社キャリア経営パートナーズ
代表取締役 坂本 典隆

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

【略歴】
大学を卒業後、メガネスーパーに入社をして
販売職からのキャリアをスタート。

1年目に新人賞を受賞し
2年目から店舗責任者と教育担当として
完全燃焼の日々を送る。

4年半後、ウインク株式会社に転職。
メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して
経営支援を行う。
30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で
自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。

縁あって人材総合アウトソーシング企業の
株式会社エスプールに入社。派遣コーディネーター、
支店責任者、コンサルティング営業を経験し、
派遣と人材紹介を徹底的に習得する。

その後、ベンチャー企業の株式会社グッドニュースに転職し
求人広告・人材紹介・人材派遣のワンストップサービスの
営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し
5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを
起ち上げた。

br キャリア経営パートナーズ
ライタープロファイル
キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!