転職回数が多くて自信が持てない人でも強みは必ずある。

私達は大阪で転職支援をさせて頂く時は、
転職回数という【変えられない過去】の捉え方が
大切だとお伝えしております。

変えられないからこそ、
捉え方を変える事で「自信」にも繋がります。

あなたが面接官だとして
自信がない方と、自身がある方とでは、
「どちらと一緒に働きたい」と思えるかを
イメージして頂くと簡単かもしれません。

多くの方は、「自信がある人」だと答えるはずです。

働いてみないと結果は分かりませんが、
まずは、同じ土俵に立つことが重要なんです。

それでは、自信をどうしたら
付ける事ができるのですか?

その答えに対して一つの方法をお伝えします。

私が担当のキャリアコンサルタントとして
お話をさせて頂く際は、
自信がないと感じている過去の経験を
自然な会話から察知して、
仕事の内容を振り返って頂きながら
当時の成果や仕事のやりがいを思い出して頂きます。

そうする事で、
「えっ!!こんな経験を私はしていたんだ!!」
というお言葉を頂く事も多いんです。

つまり、
転職回数が多い人で

自信を持てない方は、過去を消そうとしています。

私はそうではなく・・・
過去の経験にスポットライトを当てて
認める事をサポートしているんです。

経験はお金では買えません。

「その経験をしているんですよ!!」

この事実を理解する事ができれば
みるみる表情が明るくなってきます。

過去の事実は変える事が出来ませんが、
捉え方を変えると人は変わる。

本当に素晴らしい事だと思います。

もし、お悩みの方がいらっしゃいましたら、
お気軽にご相談下さいね。

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無題

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CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
経営者の軍師 認定コンサルタント(1級)
ISD個性心理学協会インストラクター

坂本 典隆
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キャリア経営パートナーズ
キャリア経営パートナーズ
株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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