リーダーの仕事って奥が深いですよ

こんにちは!!坂本です。

今の時代ですが、個性を大切に一人一人の価値観も重視した接し方が重要になっていると私は感じております。

実際に、私自身のマネジメントで言えば、トップダウン型で「えいや~~!」と進めていた時代もありました。

しかし、通用しなくなってくるんです。
新しい世代のメンバーには。。。

そこで出会ったのが、松下幸之助さんの書籍の中で、「さまざま」という内容です。

一文ですが、以下の内容です。

いろいろの花があってよかった。
さまざまの木があってよかった。 
たくさんの鳥があってよかった。 
自然の理のありがたさである。 
人もまたさまざま。 
さまざまの人があればこそ、
ゆたかな働きも生み出されてくる。

私はまさにコレだ!!!と当時思いました。

実は・・・実学としてしっかりと仕事に活かしていきたい方にはピッタリなんですが、ISD個性心理学とは、人の個性を研究してきた統計学であり分類学なんです。

植物には桜、松、梅など、
動物は鳥、犬、猫など、
人間は男女、出身地、血液型、
そこにISD個性心理学という統計学が入ってきます。

生年月日を定義で分類する事でそれぞれの個性を把握する事ができるんです。

その続きは次回にお話ししますね。

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株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。
相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。そして、経営者の軍師として共に改善・解決に導くサポートいたします!

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